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Inés Bermejo: «El talento se inspira, se entrena y se contagia»
Inés Bermejo lleva casi tres décadas demostrando que el crecimiento más sólido es el que se construye desde dentro.
Belén Martín Sanz: «La diversidad es un valor que multiplica»
Belén Martín Sanz, directora de Wealth Management de CaixaBank, recibió el Premio DUX a la Diversidad 2026.
No quieren comprar una casa. Quieren otra cosa
Por Carlos Gómez es CEO y Cofundador de VIVLA | El esfuerzo para comprar vivienda en España supera ya los siete años de salario íntegro. Pero el problema no es solo el precio: es que una generación entera ha dejado de creer en el modelo
2 de junio: llega a tu bandeja el Executive Brief de Canal CEO
Quince minutos para tomar mejores decisiones el resto del mes con la nueva edición del Executive Brief de Canal CEO
Próximos eventos
19 de junio | El espejo emocional: la nueva era de la hiperpersonalización
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Eventos Canal CEO
TarCEOs: desaprendiendo el éxito desde las alturas
En un mundo lleno de cambios, no debemos quedarnos solo con el éxito pasado. Debemos buscar nuevas formulas de éxito.
Cuando el liderazgo sube al escenario: los V Premios DUX Canal CEO llegan con Amparo Llanos y José Antonio Marina
La quinta edición de los Premios DUX Canal CEO reunirá esta semana a cien líderes humanistas con un lema que lo dice todo: We Will Inspire You. Rock, propósito y reconocimiento.
19 de junio | El espejo emocional: la nueva era de la hiperpersonalización
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Gestión del cambio
La sostenibilidad que de verdad transforma una empresa
Por Rut Ballesteros | La sostenibilidad solo empieza a ser útil para una empresa cuando deja de ser un discurso inspirador y se convierte en criterio de gestión.
El Pulso: ¿Qué pueden hacer las organizaciones para trasladar certidumbre a la ciudadanía?
En un contexto de incertidumbre, líderes empresariales responden: ¿cómo generar confianza real? Claves estratégicas de CEOs para fortalecer la relación entre marcas y sociedad en 2026.
Innovación
WTE presenta AIPA Suite, primer producto europeo para la Transformación Digital basada en IA
Centrado en el desarrollo de código, generación de agentes y “tuning” de modelos utilizando IA.
No lo olvidéis, la tecnología Blockchain sigue avanzando
Mientras los focos apuntan hacia los modelos de lenguaje y la automatización, la tecnología blockchain sigue siendo la respuesta.
Cultura
Si el cliente no lo vive y el empleado no lo siente, la estrategia no existe
La Asociación DEC acaba de premiar las 18 mejores metodologías de Customer Experience y Employee Experience. Lo que revelan dice mucho sobre el tipo de liderazgo que hoy marca la diferencia.
Renunciar para liderar: lo que un CEO pierde (y gana) cuando se atreve a soltar
Renuncias del CEO, liderazgo humanista y equilibrio vital: por qué dejar ir —según Adam Phillips— puede ser el gesto más estratégico de un líder hoy.
Del “me voy” al “me quedo por si acaso”: el silencio del job hugging en la era de la IA
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La opinión de…
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Una empresa, dos negocios, un problema: por qué mezclar ramas de actividad puede frenar el crecimiento
Mezclar actividades sin una arquitectura jurídica clara puede convertir el problema de una rama en la crisis de toda la empresa. Esto es lo que está en juego.
Entrevistas
Energía, entusiasmo y empatía: el legado de liderazgo de Iñigo Sagardoy
IA, talento, absentismo y regulación: todo a la vez. Iñigo Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados, da el mapa estratégico que ningún directivo puede permitirse ignorar.
Máximos de visibilidad, mínimos de credibilidad: el problema que ningún director de comunicación puede resolver solo
La reputación no vive en comunicación. Vive en toda la empresa. Omnicom PR Group y Claire Joster desmontan el error más caro que cometen los CEOs hoy
La cultura está en las conversaciones que evitas tener
Rocío Sicre y Rafael Solís, de EDP, conversaron con Albert Corbella, de Claire Joster, sobre lo que de verdad sostiene una organización cuando todo lo demás falla: la cultura.
Pensar no es analizar
Para Carmen Bustos y María Ángeles Quesada, los líderes no tienen un problema de información. Tienen un problema de pensamiento.
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Pilar Castellanos: “Las mujeres no solo tienen un hándicap mayor por el hecho de ser mujeres, sino por el edadismo existente”
Pilar Castellanos Castillo es responsable de Colectivos, Comunicación y Relaciones Institucionales de MMT Seguros, además de una mujer involucrada activamente en la política española.
Rocío Rivero (Sarah Marlex): “La visibilidad (para las mujeres) es clave”
Rocío Rivero, que conecta talento y estrategia desde Sarah Marlex, revela las claves del nuevo poder ejecutivo.
Liderazgo Humanista
León XIV en Madrid: lo que dos mil años de liderazgo pontificio enseñan a la empresa
La Iglesia es la institución que más y mejor ha enseñado al mundo a dirigir personas, construir organizaciones y sostener un propósito a través de los siglos.
Decidir rápido no es decidir solo: cuando Spider-Man necesita a Iron Man
Por Candela Méndez del Olmo | Un mentor ejecutivo con trayectoria en grandes compañías puede ser la diferencia entre reaccionar tarde o decidir bien. Así funciona el modelo CO-CEO.
Xavier Marcet: «La mediocridad es una elección»
El pensador catalán presentó en Madrid sus 100 aforismos sobre liderazgo humanista y management.
La frase de la semana
“La incertidumbre es una posición incómoda, pero la certeza es una posición absurda”, Voltaire
El liderazgo en la incertidumbre ya no es una habilidad blanda: es una competencia crítica. Voltaire lo vio venir hace tres siglos. Y quizá hoy tenga más sentido que nunca en la empresa. "La incertidumbre es una posición incómoda, pero la certeza es una posición...
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Diez CEOs, una pregunta clave: cómo liderar la IA en 2026
¿Y si te decimos que en un solo lugar puedes encontrar las reflexiones de quienes hoy están a la cabeza de la transformación con IA en sus organizaciones? No es una promesa: es el primer ebook de El Pulso. Hemos querido comenzar 2026 con un proyecto que nace de la...
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¿Qué tienen en común los 100 líderes que están transformando la forma de liderar en España?
No todos son los más mediáticos. Ni necesariamente los que más facturan. Pero sí comparten algo mucho más relevante: están dejando huella. Una huella que trasciende el ego, las métricas y el corto plazo. Una huella que inspira, conecta y transforma. Según el estudio...
