Nace + Diversity, empresa especializada en diversidad empresarial. Esta iniciativa ofrece los servicios de consultoría y formación en diversidad, así como soluciones personalizadas para su gestión: género, cultural, generacional, capacidades, orientación sexual, etc.
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¿Cómo debe comportarse un líder que valora la importancia de la diversidad y la inclusión en el seno de su empresa? ¿Qué reglas deben interiorizar los equipos de trabajo para aprovechar a fondo toda la inteligencia colectiva que son capaces de generar?
¿Internacionalizar tu compañía es uno de tus objetivos del próximo año? Pablo Castells, que se ha convertido en un experto en ayudar a las empresas españolas a expandirse por un país que presenta tantas oportunidades, como dificultades, te ofrece 10 claves esenciales en esta potencia emergente.
¿Es la hora del liderazgo femenino en la política española? Destacadas mujeres han desempeñado los más altos cargos en las instituciones españolas, pero aún quedaba por romper ese techo de cristal que supone liderar un partido o ser candidatas a la presidencia de la nación. Con la llegada de Inés, esta situación está a punto de cambiar.
Puede que muchos españoles hayan descubierto el concepto de sostenibilidad durante la celebración en Madrid de la Cumbre del Clima, pero lo cierto es que hace ya varios años que esta cuestión empezó a transformar el modo en que la mayoría de empresas desarrollan su actividad
La automatización de ciertas facetas productivas no sólo no atenta contra los puestos de empleo que hoy realizan las personas, sino que generalmente incrementa la satisfacción laboral de esos mismos trabajadores.
El uso de esta tecnología para automatizar y mejorar los procesos de las empresas provocará un crecimiento adicional de la economía global del 15%, con un impacto de unos 15.000 millones de dólares extra sobre el PIB mundial.
Los líderes de los próximos años seguirán reflexionando sobre cuestiones como ¿por qué es importante el conocimiento? o ¿qué diferencia a la inteligencia humana de la artificial? Preguntas que no sólo no caducan, sino que adquieren una especial vigencia en el actual contexto de digitalización.
el legado de Peter Drucker (Viena, 1909-2005) resulta prácticamente inabarcable, al estar plagado de ideas, conceptos y frases que nunca antes nadie se había atrevido a formular. Dentro de este enorme caudal intelectual, podemos identificar 10 grandes lecciones para cualquier CEO de nuestro tiempo.
¿Sabías que el 40% de las empresas españolas no encuentra profesionales con la formación y las capacidades necesarias? El presidente ejecutivo de IE University y vicepresidente de la empresa Headspring, Santiago Íñiguez, realiza un análisis exhausitivo de la formación ejecutiva en su último libro.
