Renuncias del CEO, liderazgo humanista y equilibrio vital: por qué dejar ir —según Adam Phillips— puede ser el gesto más estratégico de un líder hoy.
Cultura
Del “me voy” al “me quedo por si acaso”: el silencio del job hugging en la era de la IA
El auge del job hugging revela cómo el miedo —alimentado por la inteligencia artificial y la incertidumbre— redefine el compromiso laboral.
El shadowing vuelve a poner a las personas en el centro de la empresa
El shadowing o aprendizaje por acompañamiento gana terreno en las empresas como herramienta para mejorar la Experiencia de Empleado.
El jefe como excusa
La película El jefe de todo esto inspira una reflexión sobre cómo muchas empresas usan al líder como excusa para presionar, priorizar y evitar conversaciones incómodas.
Liderazgo para la transformación cultural: claves más allá de la retórica
El liderazgo es indispensable para la transformación cultural, esa que necesita la empresa para apuntalar el camino del éxito hacia la resiliencia en la presente década.
Lo que me llevo del VIII Summit Canal CEO: envidia, cultura y liderazgo
¿Qué debe hacer un CEO cuando palpa la envidia en su equipo… o cuando, por el contrario, cae preso de ella ante la competencia?
Cómo gestionar el Burnout siendo CEO
Podría pensarse que la alta dirección queda al margen de las estadísticas, que el síndrome del trabajador quemado no va con quienes lideran empresas. Nada más lejos de la realidad. El estrés laboral cunde entre los y las CEO, también entre quienes emprenden. El estrés...
La simbiosis entre el talento y la tecnología, clave para potenciar la IA
Las empresas aceleran con la IA, pero el verdadero éxito no está en la tecnología: depende de las personas que la integran y de cómo lideren el cambio.
Cuando el poder no respalda al liderazgo: la lección del caso Xabi Alonso
El despido de Xabi Alonso revela una lección sobre liderazgo y poder: sin respaldo institucional, ningún proyecto —ni en el fútbol ni en la empresa— perdura.
