- Xavier Marcet: «La mediocridad es una elección»
- El Executive Brief directivo ya tiene fecha: el 5 de mayo
- La Salita by FUE: el nuevo espacio donde las empresas vuelven a pensar (de verdad)
- Lo que Voltaire le diría a tu consejo de administración
- Lo que todo líder debería aprender leyendo a Hannah Arendt
- Mutualidad y Canal CEO renuevan su alianza para impulsar el liderazgo en el sector legal
- Las conversaciones que evitas como CEO ya están tomando decisiones por ti
- Diez CEOs, una pregunta clave: cómo liderar la IA en 2026
- El nuevo lujo no es poseer, es preservar
- Lo que una conversación difícil esconde
Lo más destacado
La Salita by FUE: el nuevo espacio donde las empresas vuelven a pensar (de verdad)
En un contexto empresarial dominado por la velocidad, la sobreinformación y la presión constante por tomar decisiones inmediatas, detenerse parece casi un lujo. Así nace La Salita by FUE.
Sandra Astete (Unicef España): «Una empresa que se anticipa a los desafíos, no solo lidera: construye presente y gestiona el futuro»
Sandra Astete, de UNICEF, y Cristina Gomis, de Zurich, pusieron cifras a la crisis de salud mental juvenil ya impacta en la cuenta de resultados.
Josep Aragonés: «A mayor digitalización, más foco en las personas»
Matemático, CEO y autor de ‘No me líes’, Josep Aragonès lleva décadas construyendo culturas saludables. Su fórmula: honestidad, confianza y cero tolerancia a la toxicidad.
Lo que todo líder debería aprender leyendo a Hannah Arendt
Hannah Arendt sigue siendo clave para entender democracia, libertad y liderazgo en tiempos de crisis. Su pensamiento sobre totalitarismo, desinformación y poder resuena hoy con más fuerza que nunca.
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El IX Summit Canal CEO reúne el próximo 24 de abril en la Cámara de Madrid a directivos y expertos para abordar el liderazgo saludable como eje estratégico.
Daniel Betancor en el IX Summit Canal CEO: por qué los equipos de alto rendimiento empiezan por equipos saludables
El psiquiatra y doctor en neurociencias Daniel Betancor explicará cómo el bienestar es clave para liderar equipos de alto rendimiento.
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La lección inesperada de un pulpo
El concepto de “organización pulpo” propone un modelo con inteligencia distribuida, decisiones ágiles y colaboración entre humano e inteligencia artificial.
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Promovido por la FUE, el distintivo emerge como una nueva palanca estratégica para atraer, formar y fidelizar a las próximas generaciones.
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Lo que todo CEO debe saber sobre la IA antes de agosto
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Durante demasiado tiempo, el liderazgo empresarial se ha apoyado en una idea sencilla: una empresa avanza cuando su CEO decide bien, transmite seguridad, marca dirección e inspira al equipo. Hoy, esa premisa es insuficiente.
Entrevistas imposibles: del pensamiento clásico a la anatomía del poder… y del mal
Por Javier Fernández Aguado | ¿Qué pasaría si pudiéramos entrevistar directamente a los grandes protagonistas del pensamiento y la historia?
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Eva María Córdoba: “El verdadero éxito llegará cuando el liderazgo deje de tener género”
Eva María Córdoba, CEO de Bornan Sports Technology, reflexiona sobre liderazgo femenino, igualdad y el futuro del talento en la industria tecnológica aplicada al deporte global.
África Narbona (Cargoboard): “La igualdad dejará de ser un tema cuando las mujeres lideren sin peajes invisibles”
Conversamos con África Narbona, International Strategy Manager en Cargoboard, sobre liderazgo femenino, logística y los retos que aún frenan la igualdad en el mercado laboral.
Inés Pina (Glintt Global): “Necesitamos equidad: reconocer que partimos de realidades distintas para garantizar oportunidades reales”
Entrevistamos a Inés Pina, directora de RR. HH. en Glintt Global, sobre liderazgo femenino, talento y equidad en un mercado laboral donde persiste la brecha de género.
Marta González-Moro: la CEO que quiere devolverle peso al futuro
Marta González-Moro, CEO de 21 gramos, reflexiona sobre liderazgo consciente, marcas con valores y cómo recuperar el sentido del futuro desde la estrategia.
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La bondad: la virtud que distingue a los grandes líderes
La bondad en el liderazgo humanista es una virtud estratégica que transforma la cultura empresarial, fortalece la confianza y redefine la forma de dirigir personas.
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En el Día Internacional del Liderazgo, te proponemos algo diferente: dejar de hablar de liderazgo… y empezar a saborearlo a través de una experiencia transformadora.
Saber tomar decisiones: llave para un liderazgo efectivo
La toma de decisiones del CEO exige equilibrio entre reacción y visión estratégica. En un entorno geopolítico incierto, decidir rápido y bien es más difícil —y más crucial— que nunca.
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