Icíar Moscoso del Prado es directora general de Estrategia y Gestión de Clientes del Grupo Alkemi. Desde su posición, entiende el liderazgo como la capacidad de anticiparse al cambio, construir relaciones de confianza y convertir los desafíos en oportunidades de evolución. Convencida de que las mejores decisiones nacen del equilibrio entre el análisis, la escucha y la visión de largo plazo.
Icíar participó, el pasado 24 de junio, en el sexto encuentro de Más Mujeres CEO, celebrado en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía y el Hotel Radisson RED Madrid. Que comenzó con un recorrido por la sala del realismo mágico del museo, guiado por Rafael Japón, doctor en Historia del Arte por la Universidad Autónoma de Madrid. Un evento, impulsado por Mediaplus Equmedia y Sarah Marlex, que unió arte y liderazgo. Donde se reflexionó sobre cómo los cambios reales en las organizaciones no se producen únicamente incorporando más mujeres en los espacios de decisión, sino transformando los criterios con los que se reconoce el talento y se define el éxito.
Del mismo modo que el arte evolucionó cuando las mujeres dejaron de ser una presencia simbólica para convertirse en protagonistas capaces de cuestionar los relatos establecidos y redefinir el canon. El liderazgo del presente exige revisar las estructuras, los sesgos y las formas de crear valor para construir modelos más diversos, innovadores y sostenibles.
Liderar con rumbo, incluso cuando el camino cambia
Una carta náutica, un símbolo que refleja la manera en la que entiende el liderazgo en un entorno marcado por la incertidumbre y la transformación constante. Ese objeto, para Icíar representa el liderazgo y cómo lo vive día a día. La labor de un líder consiste en interpretar el contexto, aportar dirección y generar la confianza necesaria para que un equipo avance unido, incluso cuando el destino aún se está construyendo.
“Creo que liderar no consiste en tener todas las respuestas, sino en saber interpretar el entorno y aportar claridad cuando el camino no siempre está definido. Es saber adaptarse al cambio, conectar con personas, ideas y capacidades y conseguir que un equipo avance unido hacia un objetivo común", Icíar Moscoso del Prado
Para Icíar, esa carta representa también un momento muy concreto de su trayectoria: el equilibrio entre la experiencia acumulada y la voluntad de seguir aprendiendo. Porque el liderazgo no es un destino, sino un proceso de evolución permanente. "Es la combinación entre experiencia y aprendizaje continuo. No es solo saber hacia dónde quieres ir, sino mantener la curiosidad y la flexibilidad para descubrir nuevos caminos", explicaba.
Un viaje construido entre personas
Si tuviera que resumir en una sola frase la profesional que es hoy, Icíar elegiría una reflexión que reúne los principios que guían su forma de liderar: tener una dirección clara, adaptarse al cambio y reconocer que son las personas quienes hacen posible cualquier proyecto.
"Con la ambición de construir un rumbo claro, la flexibilidad para adaptarse al cambio y la convicción de que las personas hacen posible el viaje", Icíar Moscoso del Prado
