Esther Viedma, directora ejecutiva de Six Valves, destaca el peso que aún tienen la educación y los estereotipos de género como barreras para el liderazgo femenino, en el quinto encuentro ‘Más Mujeres CEO’
Mujeres CEO
Ana Cantero: “La ambición en la mujer se ve mal, como si no te importase la familia”
Ana Cantero, directora general de GEWISS Ibérica, reflexiona sobre la importancia de la seguridad personal, la claridad de objetivos y el liderazgo basado en la escucha, en el quinto encuentro ‘Más Mujeres CEO’
María Eugenia Blasco: “No es ocupar el poder por ocuparlo, hemos llegado para transformar”
María Blasco, directora de AGM Abogados, defiende en el quinto encuentro ‘Más Mujeres CEO’ la necesidad de un liderazgo capaz de asumir riesgos, romper barreras y generar cambios reales en las organizaciones
El arte de liderar en femenino: cuando la mirada lo cambia todo
Cuando la mirada cambia, el cuadro entero se recompone. Crónica de cómo el verdadero liderazgo en femenino transforma desde el poder de decisión, no desde la visibilidad.
Mª Luz Cobos: “Tener un referente de valentía es fundamental”
Mª Luz Cobos, socia y directora general de Transaher, destaca la importancia de contar con referentes para impulsar el liderazgo femenino, en el quinto encuentro ‘Más Mujeres CEO’
Berta Caro: “Espero que nuestro modelo de liderazgo, más arriesgado, rija el futuro”
Berta Caro, directora corporativa de Tecalis, defiende un liderazgo basado en la innovación, la transformación y la capacidad de abrir nuevos caminos en el sector tecnológico, en el quinto encuentro ‘Más Mujeres CEO’
“No se cuantos años tienen que pasar para romper los sesgos”, Estévez
Marisa Estévez, directora global de Business Operations en BT y presidenta de EJE&CON, denunció los sesgos que aún dificultan el acceso de las mujeres a la alta dirección, en el quinto encuentro de ‘Más Mujeres CEO’
María Encinas: “Necesitamos el desarrollo de habilidades que nos reduzcan los miedos”
María Encinas es gerente de la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Madrid y responsable de los foros empresariales que, año tras año, tratan de marcar esa hoja de ruta necesaria para el impulso del liderazgo femenino.
Pilar Castellanos: “Las mujeres no solo tienen un hándicap mayor por el hecho de ser mujeres, sino por el edadismo existente”
Pilar Castellanos Castillo es responsable de Colectivos, Comunicación y Relaciones Institucionales de MMT Seguros, además de una mujer involucrada activamente en la política española.
