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Jaime Ozores (Odgers Berndtson): «No se puede vivir de espalda a nuestros clientes»

por Redacción | Oct 17, 2021 | #DesayunosCanalCEO, Home - entrevistas

¿Conoces los efectos de la falta de vitamina D en el liderazgo? ¿Cómo hacer que un headhunter se fije en ti? En el Desayuno Canal CEO del mes de octubre conversamos junto a Jaime Ozores sobre su forma de entender el liderazgo, así como de la importancia del factor D:...

Diversidad | Laura Ros (Volkswagen): «Es necesario enriquecer la conversación para innovar»

por Elena Carrascosa Vela | Jun 12, 2021 | Summit Canal CEO, Summit I

¿Quién no ha oído hablar de liderazgo incluyente en los últimos años? La diversidad en el más amplio sentido (generacional, de género, de credo, étnica o cultural) es una de las palancas clave para la innovación en el ámbito empresarial tal y como nos cuenta Laura...

Juan Carlos Cubeiro: «El liderazgo no se improvisa»

por Elena Carrascosa Vela | May 31, 2021 | #DesayunosCanalCEO, Home - entrevistas

El autor y experto internacional en talento, transformación y liderazgo, Juan Carlos Cubeiro, analizó en el quinto Desayuno Canal CEO del año cómo operan las organizaciones Tecno Talento Céntricas y cuales son las dinámicas más utilizadas para multiplicar el valor de...
Cholo Simeone: liderazgo por y para el equipo

Cholo Simeone: liderazgo por y para el equipo

por Redacción | May 24, 2021 | Actualidad, Habilidades directivas, Home

El Atlético de Madrid sumó este fin de semana la undécima Liga de su historia. Es la tercera que conquista con la rúbrica de Diego Pablo ‘el Cholo’ Simeone, dos como entrenador y una como jugador. No es de extrañar, por ello, que el ‘cholismo’ se haya convertido ya en...
Cristina Henríquez de Luna (GSK): “Una compañía comprometida con el bienestar atrae talento”

Cristina Henríquez de Luna (GSK): “Una compañía comprometida con el bienestar atrae talento”

por Elena Carrascosa Vela | Mar 30, 2021 | CEOSxELBIENESTAR by United Heroes, Home - entrevistas

 El talento no se puede enseñar, pero se puede despertar. Basta con saber leer las nuevas reglas de compensación emocional que vertebran a las empresas más innovadoras, sostenibles y competitivas del mercado actual. Organizaciones que escriben con «B de bienestar»...
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Compromiso de Accesibilidad de Más Cuota

En Más Cuota, estamos comprometidos a hacer que nuestra presencia digital sea lo más accesible e inclusiva posible para todos los usuarios, incluidas las personas con discapacidades. Nuestro objetivo es mejorar la usabilidad de https://www.mascuota.com y apoyar una experiencia más accesible para todos, independientemente de sus capacidades o las tecnologías que utilicen.

Nuestro Enfoque sobre la Accesibilidad

Aspiramos a alinearnos con las Pautas de Accesibilidad para el Contenido Web (WCAG), que definen estándares internacionalmente reconocidos para la accesibilidad digital. Si bien no siempre se puede garantizar el cumplimiento total, nos esforzamos por implementar mejoras cuando sea posible y revisar regularmente los aspectos relacionados con la accesibilidad de nuestro sitio web. La accesibilidad es un proceso continuo, y estamos comprometidos a mejorar la experiencia a lo largo del tiempo conforme evolucionan las tecnologías, los estándares y las necesidades de los usuarios.

Funciones de Accesibilidad

Para apoyar la accesibilidad, https://www.mascuota.com puede utilizar herramientas como la barra de accesibilidad OneTap. Esta interfaz proporciona a los usuarios una variedad de funciones útiles, que incluyen:
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Agradecemos sus comentarios. Si experimenta alguna barrera de accesibilidad o tiene sugerencias para mejorar, por favor contáctenos: Correo electrónico: [email protected] Estamos comprometidos a revisar todas las consultas y nuestro objetivo es responder dentro de los 3 a 5 días hábiles. Si necesita ayuda para acceder a cualquier parte de este sitio web, estaremos encantados de brindarle apoyo a través de canales alternativos a pedido. Última actualización: 4 de mayo de 2026
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