Canal CHRO y CEINSA publican una guía gratuita que traduce el nuevo decreto a un plan de acción concreto para Recursos Humanos: qué revisar, qué informar, en qué plazos y cómo demostrarlo.
Laboral
Más IA, más flexibilidad y más personalización: así cambiará el empleo
El estudio ‘Tendencias RRHH 2026’ de Randstad destaca el avance hacia un modelo más estratégico, basado en datos y centrado en la experiencia del empleado.
El nuevo escenario laboral obliga a las empresas a dejar menos cabos sueltos
La nueva regulación obligará a profesionalizar la gestión del periodo de prueba, con criterios de evaluación, seguimiento y documentación más claros.
La IA ya no es solo cosa de expertos: formar a toda la organización marca la diferencia
eDreams ODIGEO impulsa una cultura “AI-first” que lleva la formación en inteligencia artificial a todos los perfiles de la organización.
La brecha entre lo que piden los empleados y lo que ofrecen las empresas
El estudio HR & Payroll Pulse de SD Worx revela qué beneficios valoran más los trabajadores españoles.
Cuidar sin renunciar al empleo
La reforma de las leyes de Dependencia y Discapacidad permitirá mantener ciertas ayudas mientras se trabaja y amplía la figura del cuidador.
La IA en RRHH ya tiene ley (y coartada)
El 2 de agosto activa nuevas obligaciones de la Ley europea de IA. Pero el régimen que más afecta a Recursos Humanos se ha aplazado a 2027, y ahí empieza el verdadero riesgo para las empresas.