Alejandro Oñoro encabeza el mapa del liderazgo humanista en España, ¿quiénes son los 99 que lo acompañan? El Ranking TOP 100 Líderes Humanistas 2026 de Canal CEO ya está disponible. Cien trayectorias reales que demuestran que liderar bien y obtener resultados no son objetivos opuestos.
Podría ser cualquier ranking. Los hay a montones: los más ricos, los más elegantes, los más influyentes… Pero el Ranking TOP 100 Líderes Humanistas 2026 de Canal CEO no ha nacido de un algoritmo ni de la popularidad en redes. Lo ha construido el jurado de los Premios DUX Canal CEO —uno de los procesos de evaluación de liderazgo más rigurosos del ecosistema empresarial español— a partir de un criterio que, dicho así, suena casi ingenuo: que los mejores resultados y las mejores personas no son objetivos opuestos. Solo que llevarlo a la práctica requiere una clase de valentía que no abunda en los despachos.
Un DUX del Año que marca tendencia
Alejandro Oñoro encabeza la edición de 2026. Antes lo hicieron Mario Rovirosa, José Armando Tellado, Adriana Domínguez y Luis Abad Marturet. Cada nombre, en su momento, fue una lectura del tiempo: qué se estaba pidiendo al liderazgo en España, qué valores resistían la presión y cuáles se quebraban. De hecho, la trayectoria de quienes han encabezado este ranking no es un accidente; es casi una crónica del management humanista en este país durante los últimos años.
Pero el artículo no va del primero. Va de los cien. De lo que significa que un jurado independiente haya trazado, por primera vez con esta amplitud, el mapa más completo del liderazgo humanista en España. Cien trayectorias. Cien organizaciones. Cien formas distintas de demostrar que dirigir con ética, propósito y cuidado genuino por las personas no es filantropía corporativa: es estrategia.
Según el informe Global Leadership Forecast de Development Dimensions International —uno de los estudios de referencia mundial sobre liderazgo organizacional—, solo el 11% de las organizaciones considera que tiene suficientes líderes preparados para afrontar los desafíos actuales. La escasez no es de talento técnico sino de líderes capaces de sostener la presión sin perder el norte ético, de construir confianza cuando todo invita a la opacidad.
Eso es, exactamente, lo que el Ranking TOP 100 Líderes Humanistas intenta cartografiar. No el liderazgo perfecto —categoría inexistente—, sino el liderazgo honesto, coherente y con impacto real. Como sostenía Peter Drucker, «la gestión trata de hacer las cosas bien; el liderazgo trata de hacer las cosas correctas». La distancia entre ambas frases es, a veces, toda una carrera.
Cien nombres que atestiguan una transformación real
Detrás de Alejandro Oñoro hay 99 líderes —hombres y mujeres— que no están en esta lista por su visibilidad, sino por sus decisiones. Este ranking es un documento de referencia para cualquier directivo que quiera entender hacia dónde se mueve el liderazgo en España. Sus páginas recogen nombres, logros y —lo más valioso— las razones concretas que llevaron a cada uno hasta aquí. En un momento en que la conversación sobre liderazgo corre el riesgo de quedarse en superficie, ese detalle importa.
Eva Ivars, CEO de Alain Afflelou y figura habitual del ecosistema Canal CEO, lo formuló de manera que no tiene réplica fácil: «Cuando hacemos preguntas, es porque tenemos ganas de conseguir algo justo». Los cien líderes de este ranking comparten, cada uno a su manera, esa misma ambición.
