¿Falta talento o falla el sistema? Descubre cómo el diseño organizativo limita o potencia el talento y por qué impacta directamente en los resultados.
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Ambición, valentía y riesgo: el liderazgo que llega
El quinto encuentro de +Mujeres CEO nos recordó que el progreso suele empezar con decisiones individuales que desafían los límites de cada época.
Grupo Eurofirms y Canal CEO: cuando el talento y el liderazgo comparten propósito
Grupo Eurofirms y Canal CEO sellan una alianza para impulsar los Premios DUX y TARCEOs 2026, promoviendo un liderazgo empresarial centrado en las personas.
CEOs de carne y hueso
Las marcas empiezan a comprender que detrás del directivo hay una persona real, con hijos, agenda imposible y decisiones que también se toman entre semáforos.
La lección inesperada de un pulpo
El concepto de “organización pulpo” propone un modelo con inteligencia distribuida, decisiones ágiles y colaboración entre humano e inteligencia artificial.
Empresa Impulsora del Talento Joven: el sello que las empresas quieren (y los jóvenes buscan)
Promovido por la FUE, el distintivo emerge como una nueva palanca estratégica para atraer, formar y fidelizar a las próximas generaciones.
Cuando el liderazgo también se mide en conversación: el nuevo ranking de CEOs en LinkedIn
Epsilon Technologies lanza el ranking de CEOs más influyentes en LinkedIn. Un mapa del liderazgo digital donde conversación, autenticidad y personas marcan la diferencia.
El funeral silencioso del funnel
El 71% de las decisiones de compra ya se toman en el dark social, espacios privados como WhatsApp o Discord. Es hora de repensar las relaciones entre empresa y personas.
El shadowing vuelve a poner a las personas en el centro de la empresa
El shadowing o aprendizaje por acompañamiento gana terreno en las empresas como herramienta para mejorar la Experiencia de Empleado.
