¿Por qué fracasa la descentralización? Más autonomía no siempre produce mejores decisiones. Las organizaciones necesitan tres condiciones clave antes de distribuir el poder.
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María Encinas: “Necesitamos el desarrollo de habilidades que nos reduzcan los miedos”
María Encinas es gerente de la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Madrid y responsable de los foros empresariales que, año tras año, tratan de marcar esa hoja de ruta necesaria para el impulso del liderazgo femenino.
Máximos de visibilidad, mínimos de credibilidad: el problema que ningún director de comunicación puede resolver solo
La reputación no vive en comunicación. Vive en toda la empresa. Omnicom PR Group y Claire Joster desmontan el error más caro que cometen los CEOs hoy
La sostenibilidad que de verdad transforma una empresa
Por Rut Ballesteros | La sostenibilidad solo empieza a ser útil para una empresa cuando deja de ser un discurso inspirador y se convierte en criterio de gestión.
Todas las empresas tienen un Florentino
Por Soly Sakal, CEO de Rhombus | Cuando una empresa depende demasiado de una sola persona, el relevo deja de ser una transición y se convierte en una crisis.
We will inspire you: así será la gran noche del liderazgo
Los V Premios DUX Canal CEO llegan con un propósito que va mucho más allá de los trofeos: demostrar que liderar es una de las aventuras más transformadoras que puede vivir un ser humano.
El Executive Brief directivo ya tiene fecha: el 5 de mayo
Canal CEO lanza su nuevo documento de inteligencia directiva exclusivo para suscriptores, con las claves para decidir mejor en un entorno donde las reglas del juego cambian antes de que termines de leerlas.
‘Momento Kodak’ y ruido: sin excusas para decidir en incertidumbre financiera
Solo el 7% del dinero existe físicamente. El resto, ilusión colectiva. El presidente de la Bolsa de Madrid y el líder del blockchain debaten qué separa al CEO que decide del que reacciona.
Forrajear: ese palabro que eleva el arte de pensar
El concepto planteado por María Ángeles Quesada procede de la biología evolutiva y explica por qué algunos líderes ven lo que otros no ven — y deciden mejor.