Hokusai grabó la gran ola de Kanagawa arruinado y a los setenta años. Su estampa encierra la lección más honda que existe sobre liderar la incertidumbre.
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El grupo de interés invisible: ¿debe entrar la infancia en la estrategia empresarial?
Un estudio pionero de UNICEF España e IE University revela que 7 de cada 10 empresas no integran a la infancia en su estrategia.
Picasso: «Aprende las reglas como un profesional para que puedas romperlas como un artista”
La innovación radical no viene de quien desconoce las reglas. Como en el caso de Picasso, viene de quien las ha vivido en la piel y decide que ya no le sirven.
María Eugenia Blasco: “No es ocupar el poder por ocuparlo, hemos llegado para transformar”
María Blasco, directora de AGM Abogados, defiende en el quinto encuentro ‘Más Mujeres CEO’ la necesidad de un liderazgo capaz de asumir riesgos, romper barreras y generar cambios reales en las organizaciones
La motivación no tiene edad
Christophe Martinot sostiene que etiquetar a millennials o seniors nos exime de mirar lo único que importa: qué condiciones crea la empresa para que la gente quiera contribuir.
Hay personas que faltan al trabajo sin dejar de acudir
El State of Work España 2026 revela que la desconexión y la falta de reto disparan el absentismo. El liderazgo empieza antes de la ausencia física.
Executive Brief: la estabilidad es un espejo, lo que ves depende de dónde mires
El 7 de julio llega el Executive Brief de Canal CEO: inteligencia directiva para convertir la estabilidad en criterio. Javier Rodríguez Zapatero o Francisco Casas firman este documento exclusivo para suscriptores.
Juan Luis Polo: «Los Co-CEOs no tomamos decisiones, ayudamos a pensarlas»
En una entrevista de Capital Radio, Juan Luis Polo explica qué es un Co-CEO: es el mentor 2.0, directivos en activo para gestionar la complejidad actual
Has delegado decisiones, pero no criterio
¿Tus equipos deciden bien cuando tú no estás? Carme Castro desmonta la falsa autonomía empresarial y explica cómo diseñar el criterio que de verdad libera al talento.