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El informe ‘Nuevas formas de trabajo en la era digital: implicaciones para los riesgos psicosociales y los trastornos musculoesqueléticos’, de EU-OSHA alerta de los riesgos musculoesqueléticos del trabajo sedentario y explica por qué prevenirlos exige revisar también la organización laboral.
La IA, la monitorización digital y el teletrabajo transforman las empresas, pero también pueden aumentar el estrés y la inseguridad laboral. La prevención de estos riesgos psicosociales se convierte en un reto para las organizaciones.
El OSH Barometer y el OSH Pulse 2025 de EU-OSHA, señalan que el 44% de los trabajadores europeos sufre presión de tiempo o sobrecarga de trabajo. La digitalización también introduce riesgos: el 48% afirma que las tecnologías digitales marcan su ritmo de trabajo.
Un ambiente térmico inadecuado pueden afectar a la salud de los trabajadores, reducir su capacidad para desempeñar tareas y aumentar el riesgo de accidentes.
La normativa europea establece un marco común para proteger la seguridad y salud laboral, desde la prevención de riesgos hasta los nuevos peligros psicosociales.
En los últimos años, asistimos a un nuevo presentismo laboral. Este definiría una forma de estar en el puesto de trabajo, y que no es otra que la de estar ausente, pero no de forma física, sino mental.