El plazo para presentar candidaturas a los Premios DUX Canal CEO entra en su recta final. Te contamos, paso a paso, cómo participar en el reconocimiento más inspirador del liderazgo humanista.
Quedan solo 11 días para que empresas y altos directivos puedan presentar su candidatura a los Premios DUX Canal CEO, un reconocimiento que celebra algo cada vez más escaso y valioso en la empresa contemporánea: el liderazgo capaz de transformar organizaciones poniendo a las personas en el centro.
Inspirados en la figura del DUX, un término latino que alude a dirigir, orientar o facilitar, estos galardones nacen con un propósito claro: visibilizar a los líderes que están construyendo el futuro de las organizaciones desde un enfoque más humano, innovador y sostenible. Un liderazgo que bebe de la inspiración de Leonardo da Vinci, símbolo de curiosidad, pensamiento transversal y visión transformadora.
La convocatoria permanecerá abierta hasta el 27 de marzo de 2026, y el proceso de participación está diseñado para ser claro y accesible para todas aquellas compañías y directivos que deseen compartir su caso.
Cómo presentar tu candidatura en dos pasos
Participar en los Premios DUX Canal CEO es un proceso sencillo que busca, ante todo, identificar iniciativas reales que estén generando impacto en las organizaciones.
El primer paso consiste en rellenar el formulario online disponible en la web oficial de los premios, donde se recogen los datos básicos del candidato y la categoría a la que opta.
A continuación, los candidatos deberán enviar la plantilla de candidatura debidamente cumplimentada, que encontrarás a continuación, en la que se describe la trayectoria del directivo, el compromiso de la alta dirección con el proyecto, las acciones impulsadas y los resultados obtenidos.
- Galardón DUX del año (a propuesta del Jurado).
- Plantilla DUX por el Bienestar.
- Plantilla DUX por el Compromiso e Impacto Social.
- Plantilla DUX por la Diversidad.
- Plantilla DUX por la Innovación.
- Plantilla DUX por el Talento.
- Plantilla DUX por la Sostenibilidad.
- Plantilla DUX por el Futuro.
- Accésit Liderazgo emergente (a propuesta del jurado)
Una vez recibida la documentación, el comité asesor analizará cada candidatura para verificar que cumple los criterios establecidos en las bases y evaluar su impacto real en la organización. Finalmente, el jurado institucional realizará la votación para elegir a los ganadores, en un proceso que busca el máximo consenso y que reúne a profesionales de referencia del mundo del management, el talento, la empresa y la comunicación.
Categorías que reconocen el nuevo liderazgo empresarial
Los Premios DUX Canal CEO distinguen a aquellos líderes que están impulsando cambios reales en sus organizaciones a través de acciones concretas, hábitos de liderazgo y culturas corporativas más humanas.
Entre las categorías se encuentran el Galardón DUX por el Bienestar, la Innovación, el Talento, la Diversidad, la Sostenibilidad, el Compromiso e Impacto Social o el Futuro, además del Galardón DUX del Año, el Accésit al Liderazgo Emergente y el Premio al Líder Inspirador otorgado por Canal CEO.
Todas ellas comparten una misma idea de fondo: reconocer a los directivos capaces de desarrollar el potencial de las personas y preparar a sus organizaciones para los retos de la nueva economía.
Más allá del reconocimiento, los Premios DUX se han convertido en un espacio para identificar y compartir buenas prácticas de liderazgo empresarial.
Los casos ganadores se difunden a través de Canal CEO, se incorporan a publicaciones especializadas y forman parte del ranking anual del nuevo liderazgo, además de participar en encuentros y espacios de reflexión con otros líderes empresariales. Porque, al final, la pregunta que impulsa esta iniciativa es sencilla… pero poderosa: ¿Qué clase de líder quieres ser?
