Tras asumir los roles masculinos en el modelo de mando de las empresas durante el último tercio del siglo XX, las mujeres despliegan en el siglo XXI un liderazgo feminizado. Descubrimos cuáles son sus poderes.
Los indudables avances de la mujer hacia la igualdad laboral con los hombres, parece tener en las posiciones ejecutivas y de mando su último estigma. Mientras que los índices de matriculación femenina en posgrados universitarios oficiales son del 55,4% (INE curso 2020-2021), su presencia en los órganos de dirección de las empresas del mercado continuo español fue del 25,80% en 2021, según el X Informe mujeres en el IBEX-35.
