Hay mucho escrito sobre los profesionales del futuro, pero, en la mayor parte de los casos, las ideas en torno a estos aparecen vinculadas con la tecnología. Por ello, hay dos cuestiones bien diferenciadas que debemos considerar como punto de partida: conocimiento y hard skills versus tecnología.
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Con casi 500 bandas sonoras bajo el mando de su batuta, Morricone comenzó en el cine con El bueno, el feo y el malo. Disruptivo, sincero y auténtico, con su música selló tres maneras de ejercer el liderazgo dentro del a veces salvaje oeste empresarial.
En los últimos meses, el mercado laboral ha dado un salto hacia la digitalización. Conscientes de este incipiente nuevo paradigma, el Grupo Adecco ha presentado un estudio que revela algunas tendencias relacionadas con el futuro del entorno laboral y las oportunidades que surgen a raíz de la pandemia.
El acceso a la información y la cantidad de datos que consumimos a diario ha supuesto un cambio drástico en la forma de vender. Tanto es así que ya no se habla de conseguir vender sino de conseguir que te compren.
La diversidad, desde todos sus ámbitos, tiene múltiples ventajas: permite construir sociedades más iguales y equitativas, es un elemento estratégico para las empresas y genera riqueza individual y colectiva entre otros. Mas Diversity organiza el próximo 2 de julio el evento ‘Divesidades diversas’ con Sonsoles Morales, experta en liderazgo, coaching y diversidad.
¿Tu empresa está orientada a la tarea o a las relaciones? Este será uno de los temas a debatir en el foro virtual de la diversidad, liderazgo y empresa, Tiempo de Mujeres 2020, que se celebrará el próximo 30 de junio y 1 de julio.
Tras meses de cambios acelerados, el marketing deberá convertir la innovación, la tecnología y el valor añadido en los pilares de sus estrategias de futuro. Así lo concluye la sexta edición del informe “State of Marketing”, elaborado por Salesforce entre 7.000 profesionales del sector del marketing.
Ante una crisis de valores que afecta a las instituciones y gobiernos y su capacidad para aportar soluciones adecuadas a los desafíos actuales, los ciudadanos han delegado en las organizaciones su confianza en el cambio del mundo.
Garantizar una vuelta segura a los espacios de trabajo plantea no pocos desafíos. La amenaza de un nuevo brote, mantener los espacios de seguridad, velar por los colectivos más vulnerables o la supresión de muchas de las reuniones. Una de las respuestas viene de la mano de la tecnología. La inteligencia artificial, IoT, Blockchain y el Big Data podrían ser tu mejor aliado en la desescalada y nueva normalidad.
En el mundo real se pone de manifiesto la famosa ley del péndulo que dice que las tendencias en cultura, política y cualquier otro ámbito tienden a ir de un extremo a otro. En las cuestiones relativas al mundo empresarial no se produce una excepción. Hoy hablamos de innovación abierta.
