El continuo cambio en el ámbito empresarial, provoca que nazca la necesidad de crear nuevos perfiles, con una formación diferente. José Manuel Ramos Centeno, Director de Programas de Formación en Euroforum, expone su punto de vista.
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Ante las crisis, abre los ojos, confía y aprovéchalas
De los momentos más dolorosos se pueden aprender grandes lecciones. José María Gasalla, conferenciante, escritor y profesor de Deusto Business School, nos habla de su experiencia que pasó por atravesar un mal momento, a reinventarse profesional y personalmente.
Cómo liderar al equipo más importante de su vida
Las competencias profesionales que nos hacen fuertes en el entorno laboral son de gran ayuda en otras facetas de la vida como la educación de nuestros hijos.
Trabajar 3 días por semana, lo justo a partir de los 40 años
Trabajar entre 20 y 30 horas semanales mejora la productividad a partir de los 40 años. Así lo revela un estudio de la Universidad de Melbourne que relaciona las horas trabajadas con nuestra capacidad cognitiva.
La herramienta de los emails influyentes
Los autores de La ciencia del lenguaje positivo nos acercan los beneficios del uso consciente de nuestras palabras y cómo llevar eso a rutinas diarias como la redacción de correos electrónicos.
Recuperar el compromiso de Calamardo Tentáculos
El líder resulta ser una figura clave en la inspiración del compromiso. Todas las personas luchamos por pertenecer a algo, y cuando lo conseguimos es importante mantener el interés y esa sensación de identificación con un grupo.
Meritocracia: ¿Mito o realidad?
La meritocracia se alza como un ideal tanto a nivel laboral como social. Muchos se muestran escépticos ante esta filosofía. ¿Es posible obtener recompensas justas sin que factores como sexo raza o edad intervengan en tu carrera?
El conflicto como aliado en las reuniones
En las reuniones se invierte un valioso tiempo, que ha de ser aprovechado correctamente. Sin conflicto, se limita la innovación, puesto que con la confrontación, surgen las nuevas ideas.
María Jesús Álava: «La empatía es un combustible fundamental de equipos cohesionados y líderes eficaces»
El desarrollo de modelos de liderazgo que buscan potenciar el talento ha dado lugar perfiles directivos en los que juega un papel definitivo la inteligencia emocional. El concepto, definido hace años por Goleman, tiene en la empatía una de las claves para el...