Las empresas con equipos fuera de la oficina necesitan nuevos canales para comunicarse y gestionar el talento. El móvil facilita esa conexión, pero exige establecer criterios de uso, elegir bien las herramientas y respetar los tiempos de cada trabajador.
El informe ‘CEO Agenda 2026: retos y preocupaciones de los CEOs’, elaborado por el Oliver Wyman Forum junto con NYS. Señala que el 43% de las empresas está reduciendo los puestos junior. Apuntando a una transformación de la tradicional pirámide de talento.
‘InteligencIA profesional’, el nuevo libro de Vicente Ferrio, una guía que plantea cómo adaptarse al cambio, redefinir el valor profesional y construir una carrera en un mercado laboral marcado por la inteligencia artificial.
Mentoría bidireccional, formación continua y flexibilidad según el ciclo vital son las palancas para transformar la convivencia intergeneracional en innovación.
