Los beneficios de un líder que gratifica el trabajo, la colaboración y el compromiso van más allá del buen ambiente en el ámbito laboral.
Habilidades directivas
3 razones simples por las que falla el 70% de las estrategias de negocio
La brecha con la realidad, con el cambio o el aprendizaje son las principales barreras por las que las estrategias no logran los frutos que esperamos de ellas.
¿Qué es la cultura organizacional?¿Por qué nos importa?
En una organización es difícil saber hasta donde influye la cultura corporativa y si esta viene determinada por los valores de la compañía, por la actitud de las personas, sus hábitos…
El liderazgo que llevará al equipo a la locura
Hay muchos caminos por los que un líder puede desesperar a un equipo. Uno de los más habituales no está entre los más obvios.
Hablar de innovación sin usar clichés es posible
Si el lenguaje es nuestra principal herramienta para relacionarnos con clientes, equipos, proveedores… ¿Por qué usamos palabras gastadas que nos hacen atrapar poca atención?
Los garabatos se rebelan ante el powerpoint
Explicar de manera visual tiene beneficios tácticos y emocionales que Fernando de Pablo y Miren Lasa nos explican en su nuevo libro.
Emociones que nos unen con todo
El reto para los ciudadanos actuales es desconectar. Según Pino Bethencourt esto sucede porque resulta más fácil to que integrarnos plenamente en él. Y es que ya no sabemos cómo dejarnos unir por la emoción.
Conseguir un contacto con el cliente más creativo
La creatividad en las compañías no tiene que estar sujeta a cargos o departamentos. Hacer que toda la compañía se esfuerce en proponer soluciones creativas a los problemas del cliente es beneficioso para todos.
¿Se puede hacer carrera siendo el malo de la oficina?
En todos los entornos laborales hay personas encargadas de cargar con tareas desagradables o que no fomentan el espíritu de equipo. Nos acercamos a varios casos para ver cómo y por qué ejercen esta labor.
