l psicólogo Adam Grant, después de una error en una inversión, decidió estudiar qué hacían las personas que tienen éxito gracias a ideas más originales. Se propuso ver cómo trabajaban, si tenían método, si procastinar era positivo o qué tipo de dudas tenían.
Grant comprobó que muchos de los factores que le hicieron desconfiar a la hora de realizar aquella inversión en una compañía joven son los que determinaron el éxito de la misma. Se trataba de aspectos que mostraban lo poco certero del proyecto y también que, por eso mismo, podría ser algo realmente grande.
Fomento de San Sebastián y Canal CEO organizan el próximo 14 de julio una nueva edición de los Desayunos Canal CEO, que se celebrará por primera vez...
Desde diciembre de 2026, más de 200 empresas estarán obligadas a contar con un Plan de Movilidad Sostenible. Pero el verdadero reto es convertirlo una palanca de propósito real
Cuando la mirada cambia, el cuadro entero se recompone. Crónica de cómo el verdadero liderazgo en femenino transforma desde el poder de decisión, no desde la visibilidad.
Mª Luz Cobos, socia y directora general de Transaher, destaca la importancia de contar con referentes para impulsar el liderazgo femenino, en el quinto encuentro ‘Más Mujeres CEO’
l psicólogo Adam Grant, después de una error en una inversión, decidió estudiar qué hacían las personas que tienen éxito gracias a ideas más originales. Se propuso ver cómo trabajaban, si tenían método, si procastinar era positivo o qué tipo de dudas tenían.
