Belén Martín Sanz, directora de Wealth Management de CaixaBank, recibió el Premio DUX a la Diversidad 2026.
Habilidades directivas
El poder de la autenticidad: como liderar en 2026
La autenticidad se presenta como la única herramienta capaz de generar confianza ante los múltiples retos que enfrentan hoy en día las organizaciones.
Forrajear: ese palabro que eleva el arte de pensar
El concepto planteado por María Ángeles Quesada procede de la biología evolutiva y explica por qué algunos líderes ven lo que otros no ven — y deciden mejor.
El CEO que negocia consigo mismo: Aristóteles, retórica y el arte de sostener decisiones difíciles
Jay Heinrichs revela por qué el mayor desafío de un directivo no está en el mercado, sino en su propio diálogo interno.
Ocho pasos para liderar una conversación no fácil
Por María José Sánchez Yago I Te propongo ocho pasos para mostrar tu mejor versión en una conversación no fácil; es decir, para ser claro, valiente y cuidadoso.
¿Quién teme al riesgo? Cuando la diversidad mejora las decisiones empresariales
La diversidad en la percepción del riesgo mejora el liderazgo y fortalece la resiliencia empresarial al enriquecer la toma de decisiones, según la evidencia científica.
Diversidad en la empresa: ¿cuánto cuesta llegar a la cima?
El informe global de Equileap analiza 3.430 empresas y revela avances en igualdad, pero el liderazgo corporativo sigue lejos de la paridad femenina.
El liderazgo que viene: la diversidad, ¿al alcance o en riesgo de quebrarse?
El Barómetro Juventud y Género 2025 revela una paradoja inquietante entre los jóvenes: conviven la adhesión al feminismo y una creciente desconfianza hacia él.
El ruido interno del liderazgo: cómo evitar que la mente sabotee los objetivos
Entender cómo funciona el cerebro bajo presión es clave para que los CEOs cuiden su bienestar y el de sus equipos sin perder eficacia ni propósito.