Comunicar con precisión, sensibilidad e inteligencia, en el momento adecuado y con la medida justa, debe ser una aspiración permanente tanto para las empresas como para los individuos, porque seremos aquello que comuniquemos.
Habilidades directivas
Empresas fluidas: cómo reducir el estrés y aumentar resiliencia en nuestras organizaciones
La empresa fluida es el nuevo paradigma a lograr en una nueva normalidad caracterizada por la incertidumbre total. Para conseguirla necesitamos renunciar – al menos de vez en cuando – al ideal de maximizar la productividad empresarial, porque cuando estamos concentrados en ser productivos, dejamos de ser creativos y flexibles. Dejamos de fluir con lo que acontece.
El síndrome del CEO encubierto: qué hacer cuando el enemigo está en casa
La falta de dinamismo y rotación entre los asalariados es uno de los factores que han propiciado la aparición de una nueva especie tóxica: el CEO encubierto. Un empleado cuya misión en la organización es cuestionar y sembrar la duda sobre la toma de decisiones y debilita el liderazgo de la directiva.
Las 5 claves para que un programa de bienestar funcione (no solo el primer día)
Las transformaciones exigen tiempo. En el caso de los comportamientos individuales, 66 días bastan para cambiar un hábito. Para las empresas, el reto es aún mayor. Integrar el propósito del bienestar en el ADN corporativo exige un gran esfuerzo tanto de la dirección como de los empleados, que deben interiorizar de manera natural la cultura saludable.
El techo de cristal crece en 2021: ¿te sumas a darle la vuelta?
Las mujeres trabajadoras se han visto especialmente afectadas por la pandemia, por eso, el Día de la Mujer puede ser una excelente oportunidad para revisar las Política de Diversidad de Género de tu organización y sumar para crecer este 2021. Desde MAS DIVERSITY quieren mejorar estos datos con dos sesiones formativas online.
Enamorado de mi empresa: las ventajas de crear un vínculo con tus trabajadores
Está comprobado que los vínculos emocionales son mucho más duraderos que los de cualquier otro tipo. Esto también es aplicable al mundo de la empresa, como llevan décadas demostrando los líderes de gigantes tecnológicos como Google o Apple, que han sabido involucrar a sus plantillas a través de acciones que crean lazos de unión inquebrantables.
¿Qué hace al buen líder? Dirigir VS liderar
¿Cuál es la clave para conseguir la excelencia en cualquier organización? Esta es una cuestión que a menudo me formulan y, aunque encuentro varias repuestas a esta pregunta según sea el negocio, en la mayoría de los casos la respuesta es la misma: la dirección.
Organizaciones Nº5: Las cinco virtudes que te transformarán en el líder del future work
¿Tiene tu empresa una fragancia única, genuina e icónica? Nos detenemos en la obra de Loles Sala, Organizaciones nº5: descubre la esencia de las empresas que dejan huella. Un lugar de inspiración que, a partir de cinco virtudes y claves, marca la ruta necesaria para definir la actuación de las nuevas compañías y de los nuevos líderes para ser una organización top, extraordinaria y verdaderamente sostenible.
Dime cómo despides y te diré si tienes madera de líder
La mayoría de españoles afronta la llegada de 2021 con un moderado optimismo, por la inminente llegada de la vacuna. Pero para muchas otras personas, la llegada del nuevo año también implica un aumento de la ya elevada incertidumbre existente. En este tipo de situaciones es cuando se pone de manifiesto la verdadera talla de los líderes.