Grupo Eurofirms y Canal CEO sellan una alianza estratégica para impulsar los Premios DUX y los TARCEOs 2026, consolidando una visión compartida: poner a las personas en el centro del liderazgo y la empresa.
Grupo Eurofirms se incorpora un año más como impulsor de los Premios DUX Canal CEO a través de Eurofirms, mientras que su firma Claire Joster se suma a los TARCEOs de Canal CEO, el networking más fresco y exclusivo de la capital que regresará en 2026 en emplazamientos premium para cultivar el liderazgo de altura.
Esta unión es el resultado natural de una mirada compartida sobre el talento, la empresa y el impacto social.
Eurofirms: liderazgo desde las personas
Coincidiendo con su 35 aniversario Eurofirms Group se ha consolidado como la primera multinacional española de gestión del talento, con presencia en España, Portugal, Italia, Francia, Chile, Perú y Brasil. La firma ofrece soluciones globales de gestión de talento, entre ellas trabajo temporal, selección de personal, externalización de servicios, headhunting, formación y servicios de prevención y salud laboral, cubriendo así todo el ciclo de necesidades de talento de las empresas.
Pero su diferencial no es solo de dimensión. Es cultural. Eurofirms ha construido su modelo bajo el concepto de “People first”: situar a las personas en el centro de cada decisión. En un sector donde a menudo predominan los procesos y las métricas, el grupo ha defendido que la rentabilidad sostenible se construye desde el respeto, la responsabilidad, y la transparencia, que son los valores principales del grupo.
La cultura People first conecta de forma directa con el espíritu de los Premios DUX Canal CEO, que reconocen a líderes capaces de generar impacto real, coherencia y transformación en sus organizaciones.
Anna Golsa, CEO de Eurofirms Group, lo expresa con claridad: “Para nosotros, esta alianza con Canal CEO es una extensión natural de nuestra cultura. Creemos firmemente que el liderazgo empieza por poner a las personas en el centro. Los Premios DUX reconocen precisamente a quienes lideran con propósito, responsabilidad y visión a largo plazo, valores que compartimos plenamente”.
En un momento en el que el liderazgo se redefine y las organizaciones buscan sostenibilidad más allá del corto plazo, unir talento y narrativa se convierte en una apuesta estratégica.
La Fundación Eurofirms: una mirada social sobre el liderazgo
La implicación del grupo a través de su fundación refuerza aún más el sentido de esta alianza.
La Fundación Eurofirms trabaja para promover la incorporación laboral de personas con discapacidad y fomentar entornos inclusivos en las empresas a través de acciones de sensibilización. No es una línea paralela al negocio. Es parte de su ADN. Prueba de ello es que, en 2025, desde la Fundación se han organizado más de 150 iniciativas para inspirar y movilizar a la sociedad.
Porque hablar de liderazgo sin hablar de inclusión es quedarse a medias.
Desde Canal CEO llevamos años defendiendo que el liderazgo humanista no es un adorno reputacional, sino una exigencia ética y estratégica. Que las empresas que integran diversidad no solo son más justas; son más innovadoras y resilientes.
Claire Joster y los TARCEOs: networking con propósito
La alianza se completa con la incorporación de Claire Joster, firma de headhunting de Eurofirms Group, a los TARCEOs de Canal CEO.
Los TARCEOs regresarán en 2026 para dar vida al networking más fresco de la capital: encuentros exclusivos en emplazamientos premium donde se dan cita CEOs, consejeros y altos directivos para compartir conversación honesta, estratégica y sin artificios.
En un ecosistema donde abundan los eventos formales y previsibles, los TARCEOs apuestan por algo distinto: cultivar relaciones de calidad en entornos inspiradores. No se trata de intercambiar tarjetas. Se trata de intercambiar criterio.
Que Claire Joster se sume a esta iniciativa es coherente con su apuesta por el liderazgo humanista, uno de los pilares de su propuesta de valor. Como firma de headhunting, se identifica con valores como el servicio y el acompañamiento, la confianza, la coherencia y el crecimiento mutuo.
Albert Corbella, Business Leader de Claire Joster, lo resume así: “El liderazgo no se construye en solitario. Necesita conversación, entornos de confianza y comunidad para que los líderes puedan forjarse. Apoyar los TARCEOs significa apostar por espacios donde los directivos puedan reflexionar, compartir experiencias y fortalecer su visión estratégica”.
La pregunta no es si el liderazgo necesita talento. La pregunta es qué tipo de talento estamos cultivando. Con esta alianza, Grupo Eurofirms y Canal CEO envían un mensaje claro: el liderazgo del futuro se construye poniendo a las personas en el centro, celebrando la excelencia y generando espacios donde la conversación estratégica tenga altura.
