Redacción | 13 de marzo de 2015

En Interlaboris «somos muy próximos ya que tratamos de comprender cuáles son las necesidades del cliente y a partir de ahí, poder trabajar en equipo para conseguir un beneficio común», explica Carlos de Benito, socio fundador de la consultoría estratégica especializada en relaciones laborales.

Para de Benito, es muy importante reconocer que en las empresas se trabaja con personas, que «aunque son recursos para la empresa, son recursos humanos. Y si solamente ves a tu equipo como un recurso vas a tender a minusvalorarlo», añade. El compromiso con la empresa se consigue «a través de transmitir una ilusión sobre un proyecto, qué es como se saca el mayor rendimiento».