Canal CEO y Sarah Marlex refuerzan su alianza con el lanzamiento en marzo de la segunda temporada de Más Mujeres CEO, un proyecto que homenajeará a mujeres del pasado para inspirar a las líderes del presente y del futuro.
Canal CEO y Sarah Marlex, firma de Executive Search, han alcanzado un acuerdo estratégico para impulsar la segunda temporada de Más Mujeres CEO, una iniciativa editorial que regresará en marzo con una propuesta clara: rendir homenaje a mujeres del pasado cuya trayectoria sirva de inspiración a las líderes del presente y del futuro.
El proyecto contará, además, con el respaldo de otras organizaciones que comparten la convicción de que el liderazgo necesita nuevos referentes y narrativas más amplias. La alianza entre Canal CEO y Sarah Marlex no sustituye esas voces: las amplifica y las conecta en un mismo propósito.
Una alianza con propósito: liderazgo, referentes y vocación
En un contexto en el que las aspiraciones hacia posiciones directivas evolucionan, hablar de liderazgo requiere una visión amplia que trascienda las estructuras tradicionales. Canal CEO ha consolidado una visión del management centrada en propósito, coherencia y gestión de personas.
El acuerdo con Sarah Marlex se sitúa en esta línea. Para la firma de Executive Search, el impulso a Más Mujeres CEO forma parte de su apuesta por generar reflexión estratégica sobre liderazgo y evolución cultural en las organizaciones.
Rocío Rivero, Managing Director de Sarah Marlex, señala: “Este acuerdo con Canal CEO refleja una visión compartida sobre la importancia de contar con referentes y narrativas que ayuden a comprender cómo evoluciona el liderazgo. Desde Sarah Marlex acompañamos a las organizaciones en la identificación y desarrollo de talento directivo, y creemos que el contexto cultural es un factor clave en ese proceso”.
“Más Mujeres CEO ofrece una oportunidad para revisar trayectorias históricas y extraer aprendizajes que siguen siendo relevantes para quienes aspiran a liderar organizaciones complejas”, Rocío Rivero, Sarah Marlex
Homenajear el pasado para desbloquear el futuro
La segunda temporada de Más Mujeres CEO pondrá el foco en figuras femeninas históricas —empresarias, científicas, pensadoras, pioneras en distintos ámbitos— cuya determinación desafió los límites de su tiempo.
No es un ejercicio de nostalgia, sino una estrategia de futuro. Cuando el liderazgo se percibe como desgaste o sacrificio personal, recuperar historias de mujeres que transformaron su entorno con visión, resiliencia y sentido puede cambiar la conversación. Ampliar referentes amplía aspiraciones. Y ampliar aspiraciones amplía el talento dispuesto a dar el paso.
En palabras de Rocío Rivero: “Las empresas nos piden líderes con visión estratégica, capacidad de adaptación y sensibilidad para gestionar equipos diversos. Muchas de esas competencias ya estaban presentes en mujeres que la historia no siempre reconoció como líderes. Recuperar sus historias es también reconocer que el liderazgo tiene muchas formas”.
Canal CEO: altavoz y puente entre generaciones
Para Canal CEO, el acuerdo supone reforzar su papel como plataforma de pensamiento y conversación sobre liderazgo consciente. El medio no solo narrará estas historias; las contextualizará en los dilemas actuales de los CEOs y comités de dirección.
La colaboración con Sarah Marlex —y con el resto de patrocinadores del proyecto— convierte a Más Mujeres CEO en un espacio compartido donde convergen empresa, cultura y responsabilidad social.
Porque la pregunta no es solo quién liderará mañana. La pregunta es con qué referentes lo hará. Y quizá la respuesta empiece mirando atrás para avanzar con más claridad.
