Canal CEO y la Escuela de Negocios de la Cámara de Madrid renuevan por tercer año su colaboración. La institución acogerá en 2026 dos Summit Canal CEO centrados en la gestión del cambio y el liderazgo saludable.
Hay alianzas que no necesitan muchos discursos para justificarse. Cuando dos instituciones comparten visión, propósito y valores, el acuerdo se renueva casi por inercia. Así ha ocurrido entre Canal CEO y la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Madrid, que por tercer año consecutivo unen fuerzas para que los Summit Canal CEO tengan su sede en esta institución durante 2026.
Más que un espacio físico, este acuerdo representa un encuentro de miradas: la de un medio que promueve el liderazgo humanista y la de una escuela que lleva más de 30 años formando profesionales capaces de liderar con criterio, ética y propósito. “Formamos personas que no solo buscan resultados, sino impacto”, afirma María Encinas de la Rosa, gerente de la Escuela de Negocios.
Tres años de alianza con propósito
El acuerdo entre Canal CEO y la Escuela de Negocios de la Cámara Madrid no se limita a un intercambio institucional. Es el reflejo de una mirada compartida sobre el papel del líder contemporáneo: personas que gestionan desde la empatía, la coherencia y la vocación de servicio.
En este sentido, durante 2026, la Escuela volverá a ser sede de los Summit Canal CEO, que reunirán a directivos y líderes empresariales en torno a los grandes retos de la alta dirección. El primer encuentro se celebrará el 27 de febrero, bajo el lema “Gestión del cambio: liderar en tiempos de transformación”.
Un foro concebido como una experiencia de conversación y aprendizaje colectivo, donde se abordarán las claves para afrontar la incertidumbre desde la serenidad, la escucha y la estrategia. A través de casos reales, reflexiones de expertos y el intercambio entre pares, los asistentes explorarán cómo transformar las organizaciones sin perder el sentido ni el alma, entendiendo que el cambio no se gestiona solo con procesos, sino con propósito, cultura y confianza.
Liderar con sentido y salud
El segundo tendrá lugar el 24 de abril, y abordará la temática “Liderazgo para la salud: cuidar para liderar mejor”. En tiempos de incertidumbre y sobrecarga, el liderazgo saludable —uno de los ejes del próximo Summit de abril— se ha convertido en un asunto estratégico para las organizaciones. No se trata solo de cuidar equipos, sino de aprender a sostener el propio bienestar del líder.
Según el informe Approaching the Future 2025, elaborado por Corporate Excellence y CANVAS Estrategias Sostenibles, el liderazgo responsable y la gestión del bienestar se han consolidado como prioridades en la agenda directiva de las empresas más avanzadas.
Ambos eventos continuarán la línea de trabajo que Canal CEO viene desarrollando desde sus inicios: promover una conversación profunda sobre la condición humana del liderazgo, más allá de los resultados o las métricas. Y es que, con más de 30 años de trayectoria, la Escuela de Negocios de la Cámara de Madrid se ha consolidado como una referencia en formación directiva. Su propuesta se apoya en el lifelong learning, la formación continua como herramienta de crecimiento y adaptación al cambio. “Nuestro objetivo es formar profesionales capaces de liderar en entornos cambiantes, con una visión estratégica, innovadora y global”, afirmaba su gerente, María Encinas de la Rosa, en declaraciones recogidas por la propia institución.
Un compromiso que también se refleja en su MBA, elegido por PortalMBA como el mejor programa presencial en la capital española durante el curso 2024-2025, gracias a su enfoque práctico, flexible y orientado a la empleabilidad.
Canal CEO, medio especializado en liderazgo humanista, lleva más de una década explorando esa dimensión ética, emocional y cultural del liderazgo a través de sus entrevistas, encuentros y contenidos editoriales. Y la Escuela de Negocios de la Cámara de Madrid comparte ese propósito: formar profesionales que integren la competencia técnica con la consciencia humana.
La renovación del acuerdo para 2026 no solo refuerza una colaboración institucional; también consolida un espacio de diálogo entre el mundo empresarial y académico, donde líderes, docentes y expertos puedan compartir aprendizajes sobre cómo gestionar el cambio, la innovación y la salud organizativa desde una mirada más amplia.
