En las organizaciones solo habrá un cambio real si se implica a todos los equipos de trabajo en la generación de la cultura de intraemprendimiento.
Actualidad
El newskilling y reskilling como palancas para el impulso de una segunda carrera
Entre los factores que posibilitarán el cambio durante el próximo 2025 en el seno de las organizaciones figura el del newskilling y reskilling.
Creerse la diversidad: el valor de las capacidades sobre la edad
La diversidad es un pilar fundamental para las organizaciones de futuro, más innovadoras, más creativas, más abiertas al cambio e internacionales.
El Método Jaguar, o cómo ser irremplazable en la era de la IA
Raquel Roca propone una metodología propia para activar la cualidad que nos convertirá en personas irremplazables e inolvidables en un mundo dominado por las tecnologías: el carisma.
Cuatro lecciones para líderes bombón en 2025
Cómo potenciar tus cualidades más humanas para ser el mejor líder, de cobertura sugerente y esencia irresistible, por Noemí Boza, Xavier Marcet, Enrique Tomás, Paula Fernández-Ochoa e Isabel Torra.
El reto del talento en la agenda de consejeros y directivos
Por Natalia Fernández Vega, directora corporativa de Personas y Comunicación de CBNK banco | El principal objetivo para cualquier empresa, independientemente de su forma jurídica y área de actuación, sigue siendo la creación de valor sostenible para sus grupos de interés.
El liderazgo tóxico ya es motivo de despido
Parece que ahora sí podemos decir adiós a los líderes tóxicos . Y no solo porque las nuevas culturas empresariales demanden un tipo de liderazgo humanista . Si no porque ser un jefe tóxico ya es motivo de despido. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha...
El reto de la conexión a través de la comunicación
El encuentro organizado por Más Cuota, 'Lidera bien, comunica mejor y conecta!' dio lugar a una interesante mesa redonda que abordó el reto de la conexión y el compromiso en las organizaciones a través de la comunicación. El acto tuvo como hilo conductor los...
Servir es crear valor
Por María Lladró |Las instituciones han perdido el norte, como el que comienza a trazar una línea en el suelo queriendo llegar a un punto lejano pero se mira el ombligo en vez de mirar su meta.
