Pluxee se convierte en impulsora de la categoría Bienestar de los Premios DUX 2027. Una alianza que refuerza su posicionamiento como referente en bienestar y engagement para la alta dirección española.
Durante años, hablar de bienestar en una empresa era hablar de la fruta en la sala de descanso o del seguro de la nómina. Un extra necesario pero nunca un asunto de consejo de administración. Esa conversación ha cambiado: atraer talento, sostener el compromiso y cuidar la experiencia del empleado se han colado en la agenda de quienes deciden. Y en ese giro, Pluxee y Canal CEO se han encontrado.
La alianza arranca con dos frentes concretos. Pluxee se incorpora como impulsora de la categoría Bienestar de los Premios DUX 2027 y protagonizará un ciclo de conversaciones sobre liderazgo y bienestar organizacional. Dos organizaciones que llegan desde territorios distintos —la compañía global de beneficios para empleados y el medio del liderazgo humanista en español— coinciden en lo mismo: cuidar a las personas dejó de ser un adorno para convertirse en estrategia.
Una compañía cuyo negocio es, precisamente, el bienestar
Pluxee es un actor global especializado en beneficios y engagement para empleados con 50 años de experiencia acompañando a empresas y empleados y una base tecnológica que no deja de evolucionar. Una combinación que ha llevado a la empresa a ser líderes del mercado español en beneficios para empleados con la tecnología de referencia. Pluxee cotiza en la Bolsa de París y opera en 28 países, conectando a más de 500.000 empresas con 37 millones de empleados mediante planes de beneficios que inciden en el día a día de los empleados generando bienestar y satisfacción a través de servicios como Comida, Bienestar físico y mental, Guardería, Transporte o Seguros.
En España, Pluxee afronta una nueva etapa bajo la dirección de Gabriel Rotella, nombrado director general en abril de 2026. Con más de tres décadas de trayectoria internacional en compañías como Siemens, LVMH o Pernod Ricard, llega con el objetivo de consolidar el liderazgo de la firma en un mercado donde los beneficios para empleados no dejan de evolucionar para adaptarse a las necesidades de empresas y empleados. Que una empresa cuyo negocio es el bienestar de las plantillas se siente a la mesa del liderazgo humanista supone un gesto de coherencia.
El bienestar, en la vitrina del nuevo liderazgo
Los Premios DUX Canal CEO se han consolidado como el reconocimiento al nuevo liderazgo español que distingue a quienes generan impacto real, humano y social, en sus organizaciones, manteniendo resultados de negocio sostenibles en el tiempo. Al impulsar la categoría de Bienestar, Pluxee se vincula con los valores que definen su propósito y se sitúa ante los decisores que marcan el rumbo del liderazgo empresarial. Para Pluxee y Canal CEO las personas no son una línea más del balance, sino la ventaja que sostiene un negocio cuando todo lo demás se puede replicar.
