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Liderazgo en tiempos de impaciencia
¿Qué sucede cuando el liderazgo se mide en trimestres? La rotación en la alta dirección alcanzó cifras récord en 2024.
¿Te vienes a desayunar con Javier Fernández Aguado?
Premiado, seguido y estudiado en todo el mundo, Fernández Aguado ha dedicado décadas a descifrar las claves del management. Ahora las comparte en el próximo Desayuno Canal CEO.
Noaway presenta el Programa ERA, para formar a los líderes que transformarán el futuro empresarial
Dirigdo a altos directivos, ejecutivos, CEOs y profesionales que no solo quieren adaptarse al cambio, sino impulsarlo desde sus organizaciones.
Yolanda González Silva, CEO de Feel Legal
Su propósito es humanizar y convertir en motor estratégico la propuesta legal dentro de las organizaciones.
Eventos Canal CEO
Alcanzar la verdadera sostenibilidad precisa honestidad: Jaime de Jaraiz y Antonio Espinosa de los Monteros
La estrategia de ESG y la apuesta por la innovación y la transformación se convierten en palancas de cambio (y de continuidad) dentro de las organizaciones.
TARCEOs: liderazgo con copa en mano y en altura
El Club Financiero Génova se convirtió en el escenario del debut de TARCEOs, un nuevo punto de encuentro donde el liderazgo baja a tierra (o sube varios pisos) y se conversa sin etiquetas.
¿Te pondrías el maillot amarillo en el próximo Desayuno Canal CEO?
¿Cómo gestionan los líderes la presión, el equipo y la resiliencia cuando todo depende de una buena decisión?
Entrevistas
Yolanda González Silva: “Cuando el equipo legal entiende su valor, se convierte en un activo estratégico”
La inteligencia legal, un concepto que cambia las reglas del juego y coloca la reputación y la capacidad de anticiparse como el activo más valioso de cualquier organización.
Cómo ponerle emoción a los datos sin perder el foco empresarial
Cuando los datos hablan sin alma, las decisiones pierden humanidad. Esta fue una de las grandes reflexiones que marcó el primer encuentro TARCEO.
Vanessa Izquierdo (Business Sagardoy School): “Evaluar solo el rendimiento es como medir un iceberg solo por la parte que ves”
Para saber interpretar las tendencias en gestiòn de personas y arrojar luz, contamos con una de las mayores expertas, Vanessa Izquierdo, CEO de Business Sagardoy School.
Cuando liderar con arte significa sumar
Nunca el arte o la creatividad habían tenido un peso tan decisivo en la estrategia empresarial de organizaciones.
Más Mujeres CEO
Ruth Blanch, CEO de Alkemy Iberia
Consultora especializada en innovación y transformación digital, lanza un mensaje de optimismo: el cambio ya está sucediendo, pero no se debe bajar la guardia.
Cristina Cabañas, presidenta de Guitart Hoteles y de la Fundación Climent Guitart
Con una larga trayectoria en empresas cotizadas, Sancho apuesta por buscar en el dato objetivo el argumento necesario para apuntalar la igualdad en las corporaciones.
Cristina Sancho, directora de Asuntos Corporativos y Comunicación de Aranzadi LA LEY
Con una larga trayectoria en empresas cotizadas, Sancho apuesta por buscar en el dato objetivo el argumento necesario para apuntalar la igualdad en las corporaciones.
La opinión de…
Rendición de cuentas y chivos expiatorios
Si rendir cuentas se queda en eslogan, nada cambia. Para Daniel Betancor, cuando se convierte en hábito, se asume, se explica y se corrige, mejora de verdad la organización.
Lo que el CEO demandará esta temporada en Gestión del Talento
Por Juan Carlos Cubeiro | Las empresas ganadoras son aquellas que aprenden más rápido que sus rivales porque atraen, fidelizan y desarrollan más y mejor talento.
Del cansancio digital al futuro del trabajo: una llamada a la creatividad con propósito
La inmediatez y la hiperconexión parecen haberse convertido en sinónimo de productividad. Estar siempre disponibles tiene un coste invisible.
Liderazgo Humanista
El mito de la autosuperación infinita
El mito de la autosuperación infinita nos agota. Este verano puede ser el punto de inflexión para liderar con más humanidad y menos autoexigencia.
Los cinco sabores del liderazgo bombón
Formación en comunicación para líderes: sesiones inmersivas para entrenar las 5 actitudes clave del liderazgo que deja huella.
¿Sobrevivirías como CEO si te eligieran tus empleados?
¿Qué pasaría si las plantillas eligiesen al CEO de la organización por votación directa? Quizás valga la pena llevar a cabo tal experimento.
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