Cada poco tiempo surge en la sociedad un debate relacionado con la formación de los jóvenes que acceden al mercado laboral. Pero, ¿qué hay de sus mayores? ¿Están suficientemente formados para la era digital?
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Hay mucha gente que se dedica profesionalmente a ser influencer. No deja de ser el mismo liderazgo que normalmente abunda en el entorno empresarial.
Liderar de forma eficiente exige un alto grado de autoconciencia para, entre otras cosas, actuar con menos precipitación y darnos cuenta de cómo afectan nuestras acciones a otras personas y a toda la organización. ¿Es posible liderar en la era digital si no somos capaces de liderarnos a nosotros mismos?
Los cambios en la cúpula de una empresa familiar, sobre todo si afectan al CEO, pueden crear cierta incertidumbre dentro de la organización, pero también entre los propios protagonistas. Conoce las claves para que el traspaso de liderazgo sea un éxito.
Cambios repentinos, profesionales con rumbo desconocido, digitalización en aumento y globalización que ha llegado para quedarse. ¿Cómo afrontas estos nuevos retos junto a una mayor competitividad por los mejores y más altos puestos?
En la empresa, como en la vida, existen circunstancias no esperadas, adversidades que nos deben servir para sacar nuestras mejores herramientas y ponernos en acción, desarrollar nuestro talento, impulsarnos de una manera proactiva, apoyarnos en nuestros equipos de trabajo y despertar nuevas pasiones.
Recuperemos la honestidad, la coherencia y la humildad.
El CEO no sólo es el representante de los valores de la compañía, sino que, desde el punto de vista de la percepción, es la imagen pública y el estilo de la institución ante clientes, entidades y la sociedad.
Si eres un líder autoritario, que inspira miedo a su gente, no te seguirán. Dale valor a lo emocional y lo compasivo: sé un Mindful Leader.
Las claves de este método son sencillas: Seduce, influye, motiva, persuade, lidera y estimula. Este método es fresco, diferente y te llevará a cotas nunca alcanzadas.
