Durante décadas, el liderazgo se asoció a poder, largas jornadas y jerarquía, donde alcanzar la alta dirección implicaba relegar la vida personal.
¿Quién teme al riesgo? Cuando la diversidad mejora las decisiones empresariales
La diversidad en la percepción del riesgo mejora el liderazgo y fortalece la resiliencia empresarial al enriquecer la toma de decisiones, según la evidencia científica.
Inés Pina (Glintt Global): “Necesitamos equidad: reconocer que partimos de realidades distintas para garantizar oportunidades reales”
Entrevistamos a Inés Pina, directora de RR. HH. en Glintt Global, sobre liderazgo femenino, talento y equidad en un mercado laboral donde persiste la brecha de género.
El liderazgo que viene: la diversidad, ¿al alcance o en riesgo de quebrarse?
El Barómetro Juventud y Género 2025 revela una paradoja inquietante entre los jóvenes: conviven la adhesión al feminismo y una creciente desconfianza hacia él.
El consejo, el laboratorio donde se decide el futuro
Gobernanza, innovación y tecnología ya no son asuntos operativos. Manuel Monterrubio defiende un consejo que piense, cuestione y se moje antes de que el mercado lo haga por él.
Lo que me llevo del VIII Summit Canal CEO: envidia, cultura y liderazgo
¿Qué debe hacer un CEO cuando palpa la envidia en su equipo… o cuando, por el contrario, cae preso de ella ante la competencia?
2026: De anticipar el futuro a crearlo
Durante los últimos años hemos vivido en modo anticipación: anticipar la próxima disrupción, anticipar el siguiente modelo, anticipar la nueva ola tecnológica.
Marta González-Moro: la CEO que quiere devolverle peso al futuro
Marta González-Moro, CEO de 21 gramos, reflexiona sobre liderazgo consciente, marcas con valores y cómo recuperar el sentido del futuro desde la estrategia.
Canal CEO y Sarah Marlex sellan un acuerdo estratégico para impulsar la segunda temporada de Más Mujeres CEO
Canal CEO y Sarah Marlex refuerzan su alianza con el lanzamiento en marzo de la segunda temporada de Más Mujeres CEO.









