Durante décadas, el liderazgo se asoció a poder, largas jornadas y jerarquía, donde alcanzar la alta dirección implicaba relegar la vida personal.
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¿Quién teme al riesgo? Cuando la diversidad mejora las decisiones empresariales
La diversidad en la percepción del riesgo mejora el liderazgo y fortalece la resiliencia empresarial al enriquecer la toma de decisiones, según la evidencia científica.
Inés Pina (Glintt Global): “Necesitamos equidad: reconocer que partimos de realidades distintas para garantizar oportunidades reales”
Entrevistamos a Inés Pina, directora de RR. HH. en Glintt Global, sobre liderazgo femenino, talento y equidad en un mercado laboral donde persiste la brecha de género.
El liderazgo que viene: la diversidad, ¿al alcance o en riesgo de quebrarse?
El Barómetro Juventud y Género 2025 revela una paradoja inquietante entre los jóvenes: conviven la adhesión al feminismo y una creciente desconfianza hacia él.
El consejo, el laboratorio donde se decide el futuro
Gobernanza, innovación y tecnología ya no son asuntos operativos. Manuel Monterrubio defiende un consejo que piense, cuestione y se moje antes de que el mercado lo haga por él.
Lo que me llevo del VIII Summit Canal CEO: envidia, cultura y liderazgo
¿Qué debe hacer un CEO cuando palpa la envidia en su equipo… o cuando, por el contrario, cae preso de ella ante la competencia?
2026: De anticipar el futuro a crearlo
Durante los últimos años hemos vivido en modo anticipación: anticipar la próxima disrupción, anticipar el siguiente modelo, anticipar la nueva ola tecnológica.
Marta González-Moro: la CEO que quiere devolverle peso al futuro
Marta González-Moro, CEO de 21 gramos, reflexiona sobre liderazgo consciente, marcas con valores y cómo recuperar el sentido del futuro desde la estrategia.
Canal CEO y Sarah Marlex sellan un acuerdo estratégico para impulsar la segunda temporada de Más Mujeres CEO
Canal CEO y Sarah Marlex refuerzan su alianza con el lanzamiento en marzo de la segunda temporada de Más Mujeres CEO.
