«Las personas pasamos por tres fases: una de miedo, una en la que descubrimos nuestros talentos, y una fase final en la que nos convertimos en mariposas, donde volamos centrándonos en nuestra vida profesional». De esta manera Carlos Alonso, autor y conferenciante, explica la base de su nuevo libro «El síndrome de la oruga«, editado por la editorial Almuzara, dentro de la colección Economía y Empresa.
Alonso, que basa gran parte de este libro en su experiencia profesional, asegura que los cargos directivos no tienen más complicaciones que cualquier otro trabajador a la hora de enfrentar un cambio. «La misión de la reinvención es encontrarle un sentido a aquello que hacemos, aspirar a una realización y no atiende a cargos sino a objetivos».
Fomento de San Sebastián y Canal CEO organizan el próximo 14 de julio una nueva edición de los Desayunos Canal CEO, que se celebrará por primera vez...
Desde diciembre de 2026, más de 200 empresas estarán obligadas a contar con un Plan de Movilidad Sostenible. Pero el verdadero reto es convertirlo una palanca de propósito real
Cuando la mirada cambia, el cuadro entero se recompone. Crónica de cómo el verdadero liderazgo en femenino transforma desde el poder de decisión, no desde la visibilidad.
Mª Luz Cobos, socia y directora general de Transaher, destaca la importancia de contar con referentes para impulsar el liderazgo femenino, en el quinto encuentro ‘Más Mujeres CEO’
