Conseguir ser una empresa atractiva en el mercado laboral es el resultado de una mezcla de atributos de la compañía: alineados con el negocio, valorados, reales y diferenciales. Según nos explica Miriam Aguado, Senior Manager de PeopleMatters, generar una buena propuesta de valor al empleado, dar respuesta a por qué alguien querrá trabajar con nosotros, pasa por cubrir unas necesidades de la experiencia con el empleado y además de la relación con el cliente.