Desde hace años el bienestar físico y emocional de los equipos es uno de los aspectos que más se trabajan en muchas empresas. La Responsable de Diversidad y Bienestar Corporativo en PeopleMatters, Beatriz Ardid, define qué es el wellbeing y el sentido que tiene en la prevención de riesgos laborales el trabajo que actualmente realizan los departamentos de gestión de personas.

Para Ardid existen cuatro ejes en el wellbeing en el ámbito laboral. Ardid explica en este vídeo de Mi Empresa es Saludable que el primero se refiere al sentido del trabajo y el segundo  a la estabilidad y la seguridad, desde lo económico pero también a la salud o la energía.