Canal CEO abre el plazo de presentación de candidaturas para los V Premios DUX, los galardones de referencia en España que reconocen a los CEOs y directivos que impulsan un liderazgo humanista, comprometido y con impacto real en la sociedad. Las candidaturas podrán presentarse hasta el 27 de marzo y los premios se entregarán el próximo 28 de mayo, durante la Gala de los Premios DUX Canal CEO.
Hasta la fecha, Mario Rovirosa, José Armando Tellado, Adriana Domínguez y Luis Abad Marturet han sido los únicos directivos distinguidos con el Premio DUX del Año. Ahora, el foco se abre a una nueva generación de líderes empresariales que están marcando la diferencia en ámbitos como el bienestar, la diversidad, el talento, la innovación, la sostenibilidad, el compromiso social o la visión de futuro.
Para más información puedes consultar las Bases de los Premios DUX Canal CEO.
Los ‘Leonardos empresariales’ del nuevo liderazgo
En apenas cinco ediciones, los Premios DUX Canal CEO se han consolidado como una referencia nacional del nuevo liderazgo empresarial. Un liderazgo que entiende la empresa como agente de cambio y que sitúa a las personas, el propósito y el impacto positivo en el centro de la toma de decisiones.
En esta edición, los premios buscan dar visibilidad y reconocimiento a CEOs y altos directivos que, a través de sus buenas prácticas, contribuyen a construir organizaciones más humanas, responsables y preparadas para los desafíos de la nueva economía.
El plazo de recepción de candidaturas está abierto hasta el 27 de marzo, en un total de siete categorías, además del galardón DUX del Año y un accésit especial a liderazgo emergente. Toda la información y las bases están disponibles en la web de los Premios DUX.
Un jurado de prestigio y un método riguroso de evaluación
Los Premios DUX cuentan con un jurado de reconocido prestigio, presidido por Manuel Pimentel, que evalúa las candidaturas en base a la promoción de un liderazgo empresarial más consciente y responsable, sustentado en acciones, hábitos y comportamientos que impulsan el desarrollo del potencial de las personas desde un enfoque integral.
El proceso de evaluación se articula en las siguientes fases:
- Registro de la candidatura a través del formulario oficial.
- Ampliación de la información mediante una plantilla específica disponible en la web de los Premios DUX.
- Evaluación técnica de cada candidatura mediante un sistema de puntuación que valora el compromiso del líder, los resultados de la organización, la capacidad de divulgación y el impacto social.
- Selección de finalistas.
- Deliberación y votación final del jurado para la elección de los ganadores.
Categorías y plantillas de candidatura
Las plantillas de candidatura pueden descargarse en los siguientes enlaces:
- Galardón DUX del año (a propuesta del Jurado).
- Plantilla DUX por el Bienestar.
- Plantilla DUX por el Compromiso e Impacto Social.
- Plantilla DUX por la Diversidad.
- Plantilla DUX por la Innovación.
- Plantilla DUX por el Talento.
- Plantilla DUX por la Sostenibilidad.
- Plantilla DUX por el Futuro.
- Accésit Liderazgo emergente (a propuesta del jurado)
