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Influencers de toda la vida: cuando el liderazgo se ejerce en el ámbito empresarial

Influencers de toda la vida: cuando el liderazgo se ejerce en el ámbito empresarial

por Carmen Sanchez | Oct 23, 2018 | Actualidad, Home, Opinión

En la actualidad hay mucha gente que se dedica profesionalmente a ser influencer, o dicho de otro modo, a influir sobre los demás en las redes sociales y en eventos de relaciones públicas. Parece un concepto moderno, pero no deja de ser una forma de liderazgo ejercida...

Manel Orihuela: «Un buen líder debe influir, dejar trabajar y acompañar»

por Raquel Vélez | Sep 11, 2018 | Entrevistas, Home - entrevistas

 «Somos una empresa tecnológica que, a la vez, hacemos transporte y llevamos paquetes.» Así es como Manel Orihuela, Subdirector General de Nacex, define a día de hoy su compañía. Una empresa especializada en transporte urgente de paquetería y documentación que ha...

¿Como serán los líderes del futuro?

por Raquel Vélez | Jun 11, 2018 | Entrevistas, Home - entrevistas

 En aproximadamente tres años, se va a producir un gran impacto en el liderazgo de las compañías motivado por el acceso de los Millennials –los nacidos entre el 1982 y 2004– a puestos de responsabilidad. La pregunta es: ¿Cómo cambiarán las empresas y la forma de...

Xavier Escales: «Nadie querrá trabajar con una empresa que no cuida a las personas»

por Raquel Vélez | May 29, 2018 | #DesayunosCanalCEO, Home - entrevistas

 La Universidad Europea de Madrid ha acogido el quinto Desayuno Canal CEO del año, que ha tenido por protagonista a Xavier Escales, ex Country Manager de Asics Iberica (multinacional deportiva que escaló de la decimoctava a la tercera posición del mercado español) y...

¿Cómo serán los líderes que quieran innovar en los próximos años?

por Raquel Vélez | Abr 18, 2018 | Entrevistas, Home - entrevistas

 El DES 2018 (Digital Enterprise Show), uno de los mayores encuentros mundiales sobre transformación digital, celebra su tercera edición en el recinto ferial IFEMA (Madrid) los días 22, 23 y 24 de mayo de 2018 – en esta ocasión, bajo el eslógan «Enfrentándote a la...
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Compromiso de Accesibilidad de Más Cuota

En Más Cuota, estamos comprometidos a hacer que nuestra presencia digital sea lo más accesible e inclusiva posible para todos los usuarios, incluidas las personas con discapacidades. Nuestro objetivo es mejorar la usabilidad de https://www.mascuota.com y apoyar una experiencia más accesible para todos, independientemente de sus capacidades o las tecnologías que utilicen.

Nuestro Enfoque sobre la Accesibilidad

Aspiramos a alinearnos con las Pautas de Accesibilidad para el Contenido Web (WCAG), que definen estándares internacionalmente reconocidos para la accesibilidad digital. Si bien no siempre se puede garantizar el cumplimiento total, nos esforzamos por implementar mejoras cuando sea posible y revisar regularmente los aspectos relacionados con la accesibilidad de nuestro sitio web. La accesibilidad es un proceso continuo, y estamos comprometidos a mejorar la experiencia a lo largo del tiempo conforme evolucionan las tecnologías, los estándares y las necesidades de los usuarios.

Funciones de Accesibilidad

Para apoyar la accesibilidad, https://www.mascuota.com puede utilizar herramientas como la barra de accesibilidad OneTap. Esta interfaz proporciona a los usuarios una variedad de funciones útiles, que incluyen:
  • Ajuste del tamaño del texto y configuraciones de contraste
  • Resaltado de enlaces y texto para mejorar la visibilidad
  • Navegación completa por teclado en la interfaz de la barra
  • Lanzamiento rápido mediante acceso directo del teclado: Alt + . (Windows) o ⌘ + . (Mac)
Tenga en cuenta lo siguiente:
  • La disponibilidad y eficacia de estas funciones dependen de la configuración y el mantenimiento continuo del sitio web.
  • Si bien nos esforzamos por garantizar la accesibilidad, no podemos asegurar que todas las partes de https://www.mascuota.com sean totalmente accesibles en todo momento. Parte del contenido puede ser proporcionado por terceros o estar afectado por limitaciones técnicas fuera de nuestro control inmediato.

Comentarios y Contacto

Agradecemos sus comentarios. Si experimenta alguna barrera de accesibilidad o tiene sugerencias para mejorar, por favor contáctenos: Correo electrónico: [email protected] Estamos comprometidos a revisar todas las consultas y nuestro objetivo es responder dentro de los 3 a 5 días hábiles. Si necesita ayuda para acceder a cualquier parte de este sitio web, estaremos encantados de brindarle apoyo a través de canales alternativos a pedido. Última actualización: 4 de mayo de 2026
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