«¿Te produce estrés ejercer la responsabilidad y el poder asociado a tu puesto y funciones?» Algunas veces, los líderes perciben el poder que ejercen como algo ajeno al trabajo, más bien como una carga adicional. ¿Cómo capitalizar este estrés a favor?
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En la empresa, como en la vida, existen circunstancias no esperadas, adversidades que nos deben servir para sacar nuestras mejores herramientas y ponernos en acción, desarrollar nuestro talento, impulsarnos de una manera proactiva, apoyarnos en nuestros equipos de trabajo y despertar nuevas pasiones.
Carlos Rodríguez Braun: «Los que no se adapten a los nuevos modelos estarán retrasando el final»
El economista Carlos Rodríguez Braun, protagonista del tercer Desayuno Canal CEO del año, ha analizado la vida empresarial española y los retos a los que se enfrenta en el futuro.
José María González: «Siempre asumí que la crisis no acabaría nunca»
Repasamos junto al Director General de Eurocopcar en España su desarrollo de carrera y su visión sobre el talento y los periodos de crisis.
Tener una carrera exitosa y un currículum magnífico no le libra de la crisis de los 40. «La teoría de la mediana edad» o «el picor de los 7 años», formulada por el psicólogo Daniel Levinson le da las claves para superarla favorablemente.
Os dejamos la opinión del profesor de IE Business School, Ignacio Gonzalez-Posada, quien mantiene que la estrategia de salida de la crisis de España tiene que tener a las empresas como eje.
Más del 50% de las compañías fueron creadas en momentos de crisis. En tiempos difíciles realizar una buena gestión de la empresa es fundamental para afrotar el cambio. Os damos las claves para liderar una compañía sin fracasar en el intento.
Si hay un punto en común entre el crack del 29 y la situación actual es que ambas son consideradas como crisis globales.
Una de las consecuencias de la crisis afecta a la escasez de recursos que tienen los directivos a la hora de gestionar equipos. Menos dinero, menos personal y más trabajo. Por este motivo, según Tony Schwarts, los horarios laborables ya no son respetados en el ámbito empresarial.
