La creatividad en las compañías no tiene que estar sujeta a cargos o departamentos. Hacer que toda la compañía se esfuerce en proponer soluciones creativas a los problemas del cliente es beneficioso para todos.
Habilidades directivas
¿Se puede hacer carrera siendo el malo de la oficina?
En todos los entornos laborales hay personas encargadas de cargar con tareas desagradables o que no fomentan el espíritu de equipo. Nos acercamos a varios casos para ver cómo y por qué ejercen esta labor.
6 reglas para simplificar el trabajo
Yves Morieux no cree que la competencia sea el mayor peligro para las empresas. El ve un gran escollo en la complejidad. Descubre por qué.
La estrategia del misterio
Pino Bethencourt nos propone aprender a vivir y a hacer negocio basándose en una estrategia que se acerca más al sosiego y la confianza que a la competencia desmedida.
La bruja como líder
Pino Bethencourt defiende el desarrollo de la mujer en la empresa, pero no por parecerse a los hombres sino por ser «auténtica y rabiosamente» femeninas.
El efecto inspirador de Martin Luther King
Hacer lo que pides que hagan los demás es la mejor forma de generar confianza, y eso a su vez se traduce en respeto. Martin Luther King tenía un sueño y puso todos sus esfuerzos en hacerlo realidad. Para ello, decidió liderar la lucha por los derechos civiles y la igualdad de los afroamericanos.
Reconciliarse con el poder
Miquel Rosique presenta en su nuevo libro una teoría sobre el poder que trata de desterrar el «management del buenismo» como modelos de gestión.
De la teoría a la práctica de la diversidad
Somos pura pasión. Bajo esta premisa Pino Bethencourt reflexiona sobre si la búsqueda de líderes correctos y grises no es la mejor manera de que no sean líderes.
Liderándome para liderar
Cosimo Chiesa de Negri reflexiona en nuevo libro, Liderándome para liderar (Alienta Editorial, 2015), sobre la necesidad de autoconocimiento para poder liderar.
