CEO Rebels | Ante el desafío social de la inclusión, Virginia Carcedo, Secretaria General de Fundación Once, transforma cualquier escollo en una solución empresarial y abre caminos hacia una sociedad más plural.
Diversidad
La Diversidad se come a la Diversificación para desayunar
Seguro que conoces la célebre frase de Peter Drucker: “Culture eats Strategy for breakfast”. Mi experiencia me lleva a proponer esta adaptación
¿Es tu organización “fanática de lo real”?: la diversidad e inclusión como clave del liderazgo auténtico
Integrar la diversidad y entenderla como un valor en las organizaciones. Esta es una de las claves que hacen de las empresas crezcan, beneficiándose de las ideas, formas de trabajar y experiencias que todos los miembros del equipo pueden aportar.
Puestos de liderazgo: ¿se ha avanzado (realmente) en igualdad?
Con un 36% de mujeres liderando organizaciones, se trata de la proporción más alta de la historia de nuestro país.
Liderar conectando con los nuevos valores de la mujer actual
¿Conecta tu organización con la mujer «real»? ¿qué estrategias se pueden desarrollar para incrementar el ratio de visibilidad y desterrar estereotipos del pasado? El rol de la comunicación de las marcas en un tema tan trascendente como lo es la representación de la mujer en la publicidad, qué valores se están proyectando y cómo quieren verse reflejadas.
21 SEPT | Retos y oportunidades de la diversidad en la empresa
La Escuela de Organización Industrial y Canal CEO impulsan ‘Liderar en femenino’, un encuentro para reflexionar sobre las oportunidades que ofrece incorporar la mirada femenina en la toma de decisiones empresarial, lo que según la experiencia del panel de expertos participantes se traduce en innovación, bienestar para las personas y rentabilidad para las organizaciones. Tres claves para liderar un cambio de ciclo desde la equidad.
Dácil Castelo, directora general de LedaMC: «La mejor política de inclusión es el ejemplo»
Licenciada en Física por la Universidad Autónoma de Madrid, Dácil Castelo lidera LEDAmc desde 2017. Una consultora tecnológica que ayuda a sus clientes a incrementar la aportación de las TI al negocio. Es miembro de la Junta Directiva de AEMES (Asociación Española para la Gobernanza, la Gestión y la Medición de las TI). Conversamos con ella sobre la visibilidad de la mujer en las disciplinas STEM.
Vanda Martins: «La diversidad de habilidades y competencias en entornos directivos tiene un impacto directo en la mejora de la gestión»
ESPECIAL #8M | Lucía Galvani (1737-1798), Herta Marks Ayrton (1854-1923), Edith Clarke (1883-1959), Marie Curie (1867 – 1934) o Maria Telkes (1900 – 1995) fueron mujeres pioneras (y casi olvidadas) en el campo de la ciencia y la energía. Mujeres que lograron poner de...
María Calvo: «La diversidad y el trabajo conjunto es lo que nos asegura la capacidad de innovar»
Especial #8MCanalCEO | ¿Sabemos poner en valor las competencias que cada persona tiene, al margen de su género o su edad? Sobre diversidad y liderazgo conversamos con María Calvo, directora de Workspaces Impact Hub Madrid.