Wonest Talks | Diversidad e Inclusión supone reconocer que la pluralidad y la colaboración da lugar a equipos de alto rendimiento, que constituye una “palanca de crecimiento” para cualquier organización.
Entrevistas
Carmen López (Just Eat): «Debemos abrir oportunidades a grupos subrepresentados»
El 19 de noviembre se celebra a las mujeres emprendedoras, con el objetivo de reconocer el talento de las mujeres que deciden iniciar un negocio
Rosa Campos (Zity): “Hay dos conceptos importantes: la coherencia y la humildad; esta última, cada vez me cuesta más verla”
Con más de 600.000 usuarios registrados en Madrid, París, Lyon y Milán, Zity se perfila como una apuesta segura por el futuro de la movilidad en Europa. Sobre dicho reto y de cómo alcanzarlo desde un liderazgo inspirador nos habla Rosa Campos en un nuevo capítulo de la web serie de CEO Rebels.
Alejandro Peñas: «Aunque la tecnología ha elevado la eficiencia de los proyectos, la mayor mejora está en la comunicación con el cliente»
De la gran empresa a la pyme, esta es la historia de Alejandro Peñas, cofundador y Director General de Dosplanos.
José Amoretti: “En ING, cada empleado tiene libertad para elegir”
Wonest Talks | Hablar de libertad es hablar de poder de elección. Quienes trabajan en ING lo saben. La entidad bancaria figura como una de las Top Employer mejor valoradas de nuestro país.
Ignacio Iglesias (Andbank): “La rebeldía constructiva es asumir el proyecto e intentar que llegue a término”
CEO Rebels | El proceso de digitalización o la innovación en productos, son desafíos a los que se enfrenta Ignacio Iglesias, CEO de AndBank España, con gran solvencia.
Jaime Garrastazu (Pompeii): “He aprendido a entender el liderazgo como un acto de servicio”
En el Desayuno Canal CEO de septiembre conversamos con Jaime Garrastazu, CEO de Pompeii, emprendedor y férreo defensor de una cultura corporativa transparente, honesta y orientada al bienestar.
Guillermo Pérez: “Lean Service representa una palanca fundamental para transformar una compañía”
¿Dónde debemos estar cómo líderes para poder transformar una empresa?
“La tecnología tiene que estar al servicio de la propuesta de valor de la compañía”
Afrontar el reto de innovar desde la creatividad en esta era, sin relevar el valor humano y emocional.
