Canal CEO regresa a Barcelona junto a Lexington, pionera del flex office en España. Una alianza entre dos formas de entender la empresa —el cuidado de las personas como ventaja competitiva— que arranca el 13 de noviembre con un Desayuno Canal CEO.
Madrid, 1981. Nadie en España sabía todavía lo que era un centro de negocios cuando el fundador de Lexington, José Manuel Vega Sánchez, volvió de un viaje a Estados Unidos con una idea bajo el brazo y la abrió en pleno Paseo de la Castellana. Se adelantó cuatro décadas a un sector que hoy da por sentado eso de trabajar en espacios flexibles. Y lo hizo apostando por algo que entonces parecía menor y hoy es su mayor ventaja: cuidar a las personas que habitan esos metros cuadrados.
Esa manera de entender la empresa es la que ha unido a Canal CEO y a Lexington en su regreso a Barcelona. Dos organizaciones que llevan años defendiendo lo mismo desde orillas distintas —la firma pionera del flex office y la plataforma del liderazgo humanista— coinciden ahora en una alianza que parte de una convicción compartida: lo que de verdad distingue a una empresa es su liderazgo.
Lexington, cuarenta años convirtiendo el cuidado en ventaja
Aquel primer espacio de la Castellana fue el germen de un sector que hoy mueve el mercado inmobiliario corporativo. Bajo el liderazgo de su CEO, David Vega, la firma ha sabido evolucionar desde el alquiler tradicional de despachos hacia un modelo híbrido y tecnológico que elimina las barreras de la inversión inicial. Diseño de vanguardia, sostenibilidad y servicios compartidos de alta gama, en las mejores ubicaciones financieras de Madrid y Barcelona, permiten a multinacionales y equipos en crecimiento escalar su infraestructura de forma inmediata.
Lo interesante es la apuesta que Vega ha sostenido en un sector tentado por la estandarización: convertir la hospitalidad en su principal ventaja competitiva. Mientras muchos competían por metros y precio, Lexington decidió competir por cómo se siente quien entra por la puerta. ¿Y no es esa, al fin y al cabo, la pregunta que hoy se hace cualquier directivo que quiere retener talento? El espacio pasa a convertirse en una decisión cultural.
Ahí es donde las dos marcas se miran. Canal CEO lleva quince años defendiendo que las personas, el propósito y la confianza no son adornos del discurso corporativo, sino el núcleo del negocio. Lexington lleva cuarenta demostrándolo en ladrillo y hospitalidad. Cuando dos trayectorias tan distintas llegan a la misma conclusión, la alianza se entiende sola.
Una alianza que arranca conversando
La colaboración se estrena el 13 de noviembre con un Desayuno Canal CEO en Lexington Paseo de Gracia, 56, de 09:30 a 12:00. Un segundo encuentro ya está previsto para el primer trimestre del año, señal de que esto no es un acto aislado sino el comienzo de un recorrido conjunto.
Para inaugurar la alianza, la conversación estará a la altura del espacio que la acoge. El invitado será Santiago Ávila, doctor en Economía por el IESE, exdirectivo y autor del fenómeno editorial Tontocracia (Vergara, 2026), que reivindica el pensamiento crítico y el criterio como la tarea más inspiradora del liderazgo actual. Un tema que dialoga con la propia filosofía de ambas casas: las empresas con alma son las que deciden que pesa más el criterio que la condescendencia, y que el talento florece donde alguien se ha ocupado de crear las condiciones.
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Barcelona, una parada en un mapa que crece
El regreso a la Ciudad Condal se enmarca en una expansión territorial con la que Canal CEO ha decidido que el liderazgo humanista no puede quedarse en un solo código postal. La gira ya pasó por San Sebastián el 14 de julio, de la mano de Fomento San Sebastián y con Paula Fernández-Ochoa como protagonista, y aterrizará también en Málaga el 27 de octubre, con la Universidad Europea de Andalucía como anfitriona y Javier Fernández-Aguado como entrevistado.
