Donde son felices, las personas no trabajan menos, sino de otra manera. Ese es el gran paradigma de los nuevos modelos laborales: cómo mueves a las personas a hacer más cosas, a ser más maduros, a autogestionarse y salir de su zona de confort desde la motivación. Y así nos lo contaron dos expertos en la materia: Juan Luis Polo (Presidente y Fundador de Good Rebels) referente en la aplicación de la semana laboral de cuatro días sin reducción de salario con su modelo 100-80-100 y Jaume Gurt, Country Manager de Videocation y pionero en felicidad organizacional.

Actualidad Canal CEO

La opinión de...

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El líder del futuro es un “líder conector”, con inteligencia social y capaz de integrar las expectativas y necesidades en la de toma de decisiones

No es lo mismo liderar que lidiar.
Porque lidiar poco a poco mata y Liderar poco a poco permite volar. Nuevo artículo: Vivan los CEOS que como Rafa Nadal se emocionan en público! 

¿Empresa familiar o Familia Empresarial? El dilema de ser puzle o tangram

Los eventos de Canal CEO

Desayuno Canal CEO

Inspira2: un diálogo entre Juan Luis Polo y Jaume Gurt

En el Desayuno Canal CEO del 1 de diciembre reflexionamos sobre la semana laboral de 4 días.

Liderar en femenino: El CEO ante el reto de la diversidad

El pasado 21 de octubre, en la sede de EOI, reunimos a hombres y mujeres para analizar y debatir el por qué y para qué es necesaria que cada miembro de la plantilla, empezando por el CEO, adopten una mirada femenina.

DUX del Año 2022: Mario Rovirosa (Grupo Ferrer)

Mario Rovirosa es el ganador del Premio DUX CEO DEL AÑO por su nuevo estilo de liderazgo asentado en valores clave como la diversidad, innovación, visión, anticipación, desarrollo del talento, sostenibilidad, compromiso, transformación o bienestar integral.

Nuestras entrevistas

Marta Aguilar Barrón (Deusto): «Necesitamos líderes con cabeza y corazón»

Sede del III Summit Canal CEO, Deusto Business School es la Escuela de Negocios de la Universidad de Deusto con sede en Madrid. Una institución pionera en la formación de liderazgo humanista, con sede en Madrid, Bilbao y San Sebastián, cuyo objetivo es formar… jirafas.

Liderazgo curioso: la clave de la innovación en las organizaciones

De la mano de Teresa Viejo, en el III Summit Canal CEO aprendimos que la curiosidad puede ser el ingrediente fundamental de las organizaciones exitosas. Una fortaleza que habita en todos nosotros desde nuestra niñez, pero que con los años se va adormeciendo. En esta entrevista podrás comprobar todos los beneficios que conlleva despertarla desde un liderazgo activo, proactivo y enfocado en el talento.

Loida Primo: «Hablamos de líderes que no solo abracen el cambio, sino que sean líderes conscientes»

«Hablamos de líderes que no solo abracen el cambio, sino que sean líderes conscientes». Así comienza la exposicíón de la empresaria vasca y conferenciante Loida Primo. En ella, desde un prisma optimista y enfocado a la acción nos plantea el siguiente dilema: elegir ser esclavo o gladiador.

Rafa Cordón: “La cultura emocional de una empresa la marcan sus líderes”

En el Desayuno Canal CEO de noviembre, Rafael Cordón nos habla de Biocomunicación, una competencia que cuenta con un importante impacto en el liderazgo y la autoconfianza a la hora de gestionar nuestras propias emociones a través de la expresión corporal.

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Impulsan el nuevo liderazgo

 

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