La atención plena de los directivos o altos cargos de una empresa es fundamental para que los trabajadores se sientan parte del proyecto y confíen en que su participación sea fructífera. Para establecer vínculos y crear conexiones significativas con otras personas es...
Como el brillo en los ojos del niño que descubre un regalo, las start-up son compañías que viven con emoción los procesos de innovación a los que consiguen dar forma. Normalmente tienen poco que perder y eso les lleva a arriesgar más que cualquier compañía asentada....
Así es el método SIMPLE: Seducción, Influencia, Motivación, Persuasión, Liderazgo y Estimulación. Estos componentes los posee toda persona carismática. Este método es fresco, diferente y te llevará a cotas nunca alcanzadas. Si quieres que la gente genere...
La diferencia entre los productos que ofrecen las marcas en el mercado actual es cada vez menor. La visión compartida, el trabajo en colaboración y, especialmente, el compromiso entre la organización y la gente pueden marcar la diferencia. Una empresa no es una simple...
Cuando hablamos de empresas –en este caso franquicias– que cuentan con un gran recorrido y una posición bastante consolidada, lo primero que hacemos es preguntarnos: «¿Quiénes serán los profesionales que las lideran?» A menudo, se asocia la idea de gran empresa a la...
