En un modelo empresarial “human centered”, en el que el talento representa el patrimonio más valioso de una organización, cuidar la experiencia del empleado es un factor esencial.
Habilidades directivas
Jefe en punto muerto: por qué no avanza un líder
¿Por qué hay tantos líderes ineficaces en la gestión de sus equipos? Existen numerosas manifestaciones de ineptitud en la gestión, y, sin embargo, la competencia de los líderes incide directamente en los logros de la empresa
Pasear para pensar, pensar para liderar
Desde Aristóteles a Nietzsche o Rousseau, los grandes pensadores de la historia se han dejado llevar por sus pies para encontrar respuestas o creatividad.
Dime qué aficiones tienes y te diré qué tipo de CEO eres
Hoy en día, las aficiones de quienes ejercen el liderazgo dicen tanto de esas personas como sus curriculums. Y es que, un CEO se hace no solo dentro de las instalaciones corporativas
El poder de la escucha activa: podcast y liderazgo
El oído es el sentido de los sentidos. La escucha está ligada a la capacidad del hombre para pronunciar palabras. Asociado a este sentido está el otro lenguaje universal, la música, con capacidad para evocar emociones, recuerdos e incluso respuestas físicas. Ahora la escucha activa va de la mano del liderazgo y tiene como una de sus derivadas el formato podcast.
Juan Luis Polo: deja de ser tú mismo… o no
Alcanzar el crecimiento personal desde nuestra propia transformación es posible. Líderes como Juan Luis Polo, Presidente de Good Rebels, ya lo han logrado gracias, en parte, a herramientas eficaces, como la que detalla el autor estadounidense Joe Dispenza en uno de sus grandes best sellers: Deja de ser tú mismo.
Cómo tomar decisiones estratégicas basadas en datos
Imma Rafecas, Senior Business Intelligence Manager en Wolters Kluwer comparte las claves en el tratamiento de datos empresariales.
Soluciones para acelerar la digitalización en las empresas
Eugenia Dutto, Directora de Consulting & Services en Wolters Kluwers nos habla de cómo abordar la digitalización con garantías.
No es dinero todo lo que reluce: cómo motivar a los equipos comerciales
En el entorno actual, existen otros incentivos con los que se conseguirá que estos profesionales rindan más y mejor, con menor probabilidad de abandonar la empresa.
