De la Premier League a la empresa, el liderazgo de Pep Guardiola traspasa los límites del fútbol y nos ofrece valiosas lecciones para crear verdaderos equipos de alto rendimiento.
Habilidades directivas
Cinco competencias clave para ser un directivo demandado en la era de la IA
Los directivos deben estar preparados para enfrentar los desafíos que trae consigo la adopción de la inteligencia artificial
La llama Olímpica también enciende las empresas: los 3 aprendizajes de Pau Gasol
A las puertas de unos Juegos Olímpicos, Pau Gasol nos muestra la influencia del espíritu olímpico en el liderazgo empresarial.
Los valores como fundamento de la estrategia empresarial: lo que los griegos nos siguen enseñando
Los valores, como alma de la cultura corporativa, determinan y conducen nuestras decisiones empresariales.
¿Qué es (y que no es) el liderazgo humanista?
El liderazgo humanista se ha convertido en una palanca de cambio para las organizaciones, especialmente aquellas que desean dejar su huella.
Cuidado si te estás pasando con el “Tú puedes”
Existe una delgada línea entre querer algo y lograrlo, en el ámbito laboral se llama esfuerzo. Un exceso de refuerzo positivo en los equipos puede acabar desdibujándola y creando una falsa percepción de que sólo con ambición estaremos cerca de nuestras metas. D esde...
El autoliderazgo: la competencia de los líderes y organizaciones pura sangre
Sofía Dolegowski, Agile Coach – Scrum Master y amazona de competición reflexiona sobre cómo los líderes de las empresas deben potenciar y fomentar el autoliderazgo entre sus equipos.
Comprender para liderar: el método BECO de la economía conductual
La Asociación DEC presenta la «Metodología BECO», en la que expertos en la materia han expuesto y analizado la Economía Conductual como disciplina que incorpora la psicología a la toma de decisiones individuales y su aplicación al mundo de la empresa.
Cuando el CEO lidera la felicidad
El papel del CEO en el impulso de la felicidad corporativa es decisivo. Un camino que empieza por el mismo y acaba permeando en la empresa.
