Implantar una estrategia eficaz de emprendimiento corporativo en una gran empresa no es tarea fácil, ya que, a los obstáculos inherentes a todo proyecto empresarial de carácter innovador, hay que sumarles barreras y resistencias que tienen su origen en la propia organización.
Habilidades directivas
Los 4 estilos de dirección de Likert
Analizamos los cuatro modelos de gestión descritos por Rensis Likert, un psicólogo de la Universidad de Michigan con una gran influencia en las organizaciones japonesas.
La era de la posverdad y el nuevo liderazgo político
2016 fue el año de Trump, del Brexit y también de la posverdad. Un término que, como un fino hilo, une muchas de las propuestas comunicativas de la política actual. Aún en este 2018, el recorrido de este neologismo no cesa y sus condicionantes y efectos siguen...
¿Cuál es la filosofía del vicepresidente de Twitter en el entorno laboral?
Bruce Daisley está al mando de la vicepresidencia de Twitter para la zona EMEA. Desde el año 2012 él y su equipo se encargan del desarrollo de la red social en el área de Europa, Oriente Medio y África. Además, dirige una de las plataformas de podcasts empresariales...
Smart Feedback: La importancia de aplicarlo en la gestión de equipos
Si no desarrollamos la capacidad de comunicar de manera ‘saludable’, difícilmente podremos saber qué aspectos tenemos que cambiar o mejorar.
¿Qué importancia tiene el bienestar emocional en el liderazgo?
Analizamos una serie de términos que están estrechamente relacionados con el bienestar emocional y la psicología positiva que tienen gran influencia en el ámbito laboral.
¿Mandar o liderar?: Hábitos diarios que impulsan el buen liderazgo
¿Saben los directivos convertirse en referentes para sus empleados? Analizamos las prácticas que convierten al jefe en líder.
Atención plena y escucha activa: ¿Qué estrategias siguen los grandes líderes?
Establecer vínculos es un aspecto fundamental del liderazgo. Analizamos las estrategias de distintos directivos para conectar con sus empleados.
¿Cómo mantener la actitud de las START-UP?
La innovación y la pasión de muchas empresas que arrancan se pierde en la rutina de las compañías asentadas. Analizamos las claves para recuperar esa motivación con la que surgen grandes ideas.











