‘Cómo despertar la inteligencia creativa en las organizaciones’: el TARCEO de Canal CEO del 28 de abril en el Club Financiero Génova reúne a líderes que quieren pensar mejor, decidir mejor y conectar con otros que están en lo mismo.
Cuando el sol empieza a caer sobre Madrid, ocurre algo interesante: la agenda pierde velocidad y, con ella, también cae cierta rigidez ejecutiva. Los líderes dejan de hablar desde el cargo y empiezan a hacerlo desde la experiencia. Desde la duda. Desde lo que realmente está pasando dentro de sus organizaciones. Y en ese pequeño desplazamiento, casi imperceptible, aparece algo escaso hoy en día: pensamiento.
El 28 de abril, en el Club Financiero Génova, tienes una elección sencilla, pero no menor. Seguir en piloto automático o darte unas horas para pensar con otros que también están tomando decisiones complejas cada día. El Club Financiero Génova no es solo el lugar; es parte de la experiencia. Un entorno al atardecer que invita a parar, a bajar el ruido y a entrar en una conversación de otro nivel con directivos de diferentes sectores de actividad. Todo está diseñado para algo muy concreto: que salgas distinto a como entraste.
Las plazas son limitadas. Inscríbete ahora al TARCEO de Canal CEO y forma parte de la conversación que puede cambiar tu forma de liderar.
Agenda y programa:
- 18:30 horas – Recepción y acreditaciones
- 19:00 horas – Bienvenida – Cómo despertar la inteligencia creativa de las organizaciones
- 19:05 – Contexto- De organigramas a ideas: quién está pensando out of the box. Diálogo filosófico entre Carmen Bustos, Fundadora de Soulsight, y María Ángeles Quesada, CEO de Equanima y filósofa.
- 19:30 – Entrevista El poder de lo invisible: confianza, autenticidad y cultura con Albert Corbella, CEO Claire Joster.
- 19:50 horas – Mercados, poder y criterio: quién está tomando las decisiones con David Jiménez-Blanco Presidente en Bolsa de Madrid y Jorge Schnura, President at Keyrock Asset & Wealth Management.
- 20:20 – Inteligencia en acción. 5 aprendizajes clave con Alberto Gómez-Escalonilla, CEO de Ioon.
- 20:30 horas – Copa y aperitivo
¿Quién está pensando (creativamente) en tu organización?
La pregunta incomoda porque toca algo real. En muchas empresas, la ejecución ha ocupado todo el espacio. Se corre, se responde, se entrega… pero se cuestiona poco. Y sin cuestionamiento no hay inteligencia creativa, solo repetición eficiente. El problema no es la falta de talento; es la falta de espacios donde ese talento pueda pensar junto.
El contexto, además, no ayuda a seguir igual. Es por ello que Carmen Bustos, Fundadora de Soulsight, y María Ángeles Quesada, CEO de Equanima y filósofa, plantearán un giro necesario en las empresas: pasar de estructuras a pensamiento. Porque, aunque cueste admitirlo, muchas compañías siguen buscando soluciones nuevas con preguntas antiguas. Y ahí es donde todo se bloquea.
Pensar mejor para decidir distinto
Innovar no es estar de acuerdo. Es saber discrepar con criterio. Es introducir fricción sin romper la confianza. Es aceptar que, a veces, la mejor idea no nace en la jerarquía. Y ese tipo de conversación es la que se activa en este formato. A partir de ahí, el foco se desplaza hacia lo que no se ve. Albert Corbella entrará en ese territorio silencioso que condiciona cualquier organización: la confianza, la autenticidad, la cultura. Lo invisible no aparece en los informes, pero explica por qué algunos equipos avanzan y otros se bloquean.
Y cuando la conversación se abre al contexto, surge otra cuestión clave. David Jiménez-Blanco y Jorge Schnura pondrán sobre la mesa una pregunta que sobrevuela muchos consejos sin verbalizarse: ¿quién está tomando hoy las decisiones? ¿El criterio… o el ruido? Porque en mercados complejos, decidir no es solo elegir, es saber desde dónde eliges.
El cierre correrá a cargo de Alberto Gómez-Escalonilla y Noemí Boza. En él aterrizarán la conversación en cinco aprendizajes concretos para entrenar una mirada distinta hacia la gestión de talento y del negocio. Porque esa es la clave. Pensar está bien. Pero decidir mejor es lo que cambia las cosas.
