Zambullirse entre letras puede ser el mejor plan este verano para reconectar con el líder que deseas llegar a ser. Los libros nos inspiran para formar nuevas conexiones, pensar de forma crítica, ejercitar la la imaginación o dar forma a ideas creativas capaces de superar los desafíos empresariales. En definitiva, lo que leemos acaba por determinar, también, la forma en que pensamos.
Leer es tan estimulante que la mayoría de los líderes son lectores voraces. Se dice de Bill Gates que lee más de 50 libros al año, una cifra insignificante si la comparamos con el referente internacional en talento, Juan Carlos Cubeiro: un libro al día. En clave nacional, todas las semanas en Canal CEO tenemos el placer de recibir una fascinante crítica literaria en clave de liderazgo de de David Boronat, Presidente de Multiplica y artífice de nuestro Club de Lectura. A Juan Luis Polo, Presidente de Good Rebels, le cambió la vida “Deja de ser tú” de Joe Dispenza, tanto como a nosotros su obra Lidertarios. Javier Sáenz de Jubera, Presidente de Total Energies, en una reciente entrevista a Canal CEO, se confesaba voraz lector y gran admirador de José Saramago y Las intermitencias de la muerte. Para Elisa Brustoloni, CEO de Dentsu X -y protagonista de nuestros 10K del liderazgo– sólo tenía un consejo para futuros líderes: leer.
Por este motivo, desde Canal CEO hemos elaborado una lista de lecturas alternativas e inspiradoras para los líderes del cambio.
“No todos los lectores son líderes, pero todos los líderes son lectores”, Harry Truman.
10 lecturas imprescindibles para la mente del líder
Juan José Millás y Juan Luis Arsuaga | La vida contada por un sapiens a un neandertal
Un diálogo socrático entre homínidos curiosos. Hace años que el interés por entender la vida, sus orígenes y su evolución resuena en la cabeza de Juan José Millás, de manera que se dispuso a conocer, junto a uno de los mayores especialistas de este país en la materia, Juan Luis Arsuaga, por qué somos como somos y qué nos ha llevado hasta donde estamos. La sabiduría del paleontólogo se combina en este libro con el ingenio y la mirada personal y sorprendente que tiene el escritor sobre la realidad. Porque Millás es un neandertal (o eso dice), y Arsuaga, a sus ojos, un sapiens.
David Graeber y David Wengrow | El amanecer de todo
El amanecer de todo es una nueva historia de la humanidad, un texto combativo que transforma nuestra comprensión del pasado y abre camino para imaginar nuevas formas de organización social. Una obra monumental que cuestiona las ideas de pensadores como Jared Diamond, Francis Fukuyama y Yuval Noah Harari. Porque la suposición de que las sociedades se vuelven menos igualitarias y libres a medida que se hacen más complejas y «civilizadas» no es más que un mito.
Henar Vega | Trabajar en llamas
El incremento del estrés en las organizaciones es alarmante y las consecuencias del desgaste que produce en los profesionales es devastador. Trabajar en llamas ofrece una mirada integradora que fusiona los puntos de vista científico, psicológico y humano para comprender en profundidad el síndrome del burn out y aprender a manejarlo de forma efectiva en los niveles tanto individual como colectivo.
Javier Fernández Aguado | Entrevista a Aristóteles
Por primera vez en la historia, alguien ha entrevistado a quien fuera el coach de Alejandro Magno. Entrevista a Aristóteles lleva al lector a un viaje por la mente de uno de los pensadores más influyentes de la historia de la mano de Javier Fernández Aguado, conocido por muchos como el Peter Drucker español, quien, a modo de agudo y riguroso reportero, tira de la lengua a Aristóteles para facilitar el acceso a su pensamiento y extrae importantes reflexiones.
Rais Busom | Filosofía para Directivos
Filosofía para directivos es una herramienta útil para que los líderes de organizaciones desarrollen habilidades y capacidades filosóficas ejecutivas, logren alcanzar su máxima potencia y ejerzan un liderazgo sabio y temperado. Además, la filosofía es fundamental para el mundo empresarial, ya que proporciona la visión estratégica, el razonamiento efectivo y el principio ético necesarios para lograr la efectividad en la gestión empresarial.
Frederic Laloux | Reinventar las organizaciones
Cada vez que la humanidad ha accedido a un nuevo estadio de consciencia, ha creado modelos de colaboración radicalmente más productivos que los anteriores. Frederic Laloux está convencido de que nos hallamos en un momento crítico de cambio, y en su libro vislumbramos los albores de un nuevo gran salto hacia adelante. Reinventar las organizaciones analiza casos reales de organizaciones de dimensiones, sectores y países distintos que encabezan una nueva y más auténtica manera de funcionar, basada en la autogestión de los grupos de trabajo, la integridad de las personas y la estrategia evolutiva de empresa.
Josep Santacreu | Plántate
Una llamada a la acción y al compromiso de la sociedad. ¿Queremos ser recordados por haber dado la espalda a esta emergencia climática o por haber hecho todo lo posible por salvar nuestro hogar? Si eres de los segundos, este es el libro que no sabías que necesitabas.
Estela Quesada Zuheros | La Respuesta Consciente
«La capacidad del ser humano para ejercer su liderazgo no tiene límites. Aunque haya partes de su desarrollo que requieran tiempo, el ingrediente único necesario es una mayor consciencia de uno mismo, confianza y una actitud amable. Este libro te muestra el camino y método necesarios para liberar el liderazgo responsable que está en ti. Tómalo como un ejercicio para abrirte hacia una nueva perspectiva y descubrir una responsabilidad que te cuida a ti y otros». Estela Quesada Zuheros
Edgar Martín Blas | Metaverso
El metaverso es el nuevo internet tridimensional que va a cambiarlo todo en el consumo digital para llevarnos a otro lugar virtual donde sentiremos presencia y realizaremos actividades casi físicas; donde nacerán nuevos negocios y sectores que en estos momentos se están definiendo. Vive junto a su autor, Edgar Martín-Blas, cofundador-CEO y director creativo de Virtual Voyagers, una aventura que más allá de la tecnología trata de conceptos aprendidos durante la vida del autor y cómo eso aplica de manera absoluta sobre decisiones futuras, forjando una filosofía que ha disparado su empresa y le ha llevado a gestionar más del 200 proyectos para marcas como Ferrari, Disney, Ikea, Inditex, Acciona o Mastercad.
Nacho Lucea | Piensa como un villano y actúa como un héroe
El mundo de ahora no tiene nada que ver con el de antes. En el mercado laboral del futuro todos tendremos que ser emprendedores. Y ya estamos en ese futuro. La única forma de tener éxito y sobrevivir es crear valor con lo que hacemos. Si quieres triunfar, alcanzar tus metas personales y/o profesionales, tendrás que pensar y actuar de forma diferente. En pocas palabras: tendrás que pensar como un villano y actuar como un héroe. A través de la experiencia personal del autor -creando, asesorando e invirtiendo, con muchos éxitos y algún fracaso, en media docena de start ups de distintos lugares del mundo durante las últimas dos décadas- y del análisis de la forma de pensar de algunos de los héroes y villanos más populares, te explico cómo enfrentarte a tus retos vitales y cómo adaptarte a los tiempos que vienen.
Extra: Javier Cantera | La salud mental en la empresa
La sensación de crisis permanente, en especial tras el momento pandémico, ha potenciado la atención en la salud mental en la empresa. Fenómenos como renunciar a los puestos de trabajo (la gran dimisión), trabajar solo lo necesario (quiet quitting), desaparecer en el trabajo (ghosting laboral) y el absentismo sabático o días de desapego solo se pueden explicar por factores psicológicos y necesitan que los empresarios y directivos tomen conciencia del problema de salud mental de sus empleados. La salud mental en la empresa plantea un análisis de todas las fuentes del estrés y malestar en las organizaciones y la enorme incidencia que tiene el mundo del trabajo en la salud mental de las personas. Además, aborda la importancia de crear planes de bienestar para evitar ecosistemas tóxicos y cómo se debe fomentar y promover una cultura de bienestar en la empresa.
