Conocer bien a las personas e influir en el ambiente del equipo, son las claves en las que Carina Szpilka, directora general de ING Direct España, basa un liderazgo ejemplar y motivador.
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Sustentabilidad emocional para una mayor eficacia laboral
Miguel Enrique Espeche es psicólogo, especialista en vínculos, salud mental comunitaria y potenciación humana. Habla de la sustentabilidad emocional de los directivos, algo necesario para evitar dejarse llevar por una vorágine que a la larga, atenta contra la eficacia del trabajo.
La falta de liderazgo
Los líderes desempeñan un papel vital en el cumplimiento de las metas de negocio y los objetivos de rentabilidad, así como en la prestación de servicio y la retención del talento.
¿Usan los CEOs Twitter?
Un estudio realizado por Reuters Global Media Summit, revela que los ejecutivos de edad avanzada son especialmente indiferentes hacia esta nueva forma de comunicación, a través de las redes sociales. En canal CEO hemos hecho nuestro propio estudio en base a las entrevistas ya realizadas a tantos y tantos CEOs.
“Me gustaría que se me recordara como una buena persona”
El mundo de los sentimientos es interesante, sobre todo si se trata de aquellos que asumen la dirección de empresas líderes de las que depende el sostenimiento de la economía. Carina Szpilka, directora general de ING DIRECT nos abre su corazón.
“Ayudamos a las empresas a ser más competitivas”
El presidente de Sage, Santiago Solanas, no quiere que su empresa sea vista únicamente como una empresa de software y servicios, sino que pretende ser reconocida entre los clientes por su compromiso con la sociedad.
La importancia de la autoridad personal del directivo (II)
Esta semana, Iñaki de Miguel, Director del Observatorio del Comportamiento Humano en la Empresa, y Gonzalo Martínez de Miguel, CEO del Instituto de Formación Avanzada (INFOVA), autores de “Calidad de liderazgo, el directivo evaluado por sus directivos”, nos desvelan la segunda parte de sus reflexiones sobre la autoridad personal del jefe como referencia del equipo.
“El Personal Branding debe influir e inspirar a los demás”
Carina Szpilka, directora general de ING, opina que el CEO debe ser el máximo exponente de los valores de la empresa, aunque la empresa se impregna de cada uno de los CEOs que pasan por ella.
La importancia de la autoridad personal del directivo (I)
Iñaki de Miguel, Director del Observatorio del Comportamiento Humano en la Empresa, y Gonzalo Martínez de Miguel, CEO del Instituto de Formación Avanzada (INFOVA), son los autores de Calidad de liderazgo, el directivo evaluado por sus directivos, que desvela las claves que conforman los criterios para evaluar la calidad de un liderazgo.