Una banda de rock es un buen símil no solo para explicar el concepto de liderazgo, sino el modo en que deberían funcionar todas las empresas.
Raquel Santos
Adriana Domínguez: “Liderar es un ejercicio transpersonal cuya misión es crear los entornos”
Adriana Domínguez ha logrado reinventar, en tiempo récord y desde una visión humanista, una de las empresas familiares de mayor éxito en nuestro país.
Las 10 mejores charlas TED sobre Liderazgo
Las charlas TED constituyen hoy en día una fuente de inspiración y un revulsivo para quienes desean liderar la transformación del mañana
El liderazgo según un socrático
El liderazgo según un enfoque socrático se basa en el uso del diálogo, la búsqueda de la verdad y el fomento del pensamiento crítico.
Juan Pablo Galán (Verti): “Nuestro posicionamiento en innovación es estratégico y cultural”
Nace ‘Diseñando un futuro mejor’ es un espacio para dar visibilidad a las ideas y a las personas que marcan la diferencia.
¿De qué hablamos cuando hablamos de Holocracia?
Características de uno de los modelos organizativos más disruptivos del momento, basado en equipos semiautónomos y autogestionados dentro de la empresa.
José Hernández (Juver): “Un compromiso con la sostenibilidad te conduce inevitablemente a lo que estamos haciendo”
José Hernández, Director General de Juver, protagoniza una nueva entrega de CEO Rebels sobre la rebelión del campo.
Lo que no consiga el liderazgo deportivo…
El liderazgo deportivo ha dado una lección a ese otro empresarial sobre diversidad y talento sin edad ni géneros.
¿Qué es (y que no es) el liderazgo humanista?
El liderazgo humanista se ha convertido en una palanca de cambio para las organizaciones, especialmente aquellas que desean dejar su huella.
